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• 1、打官司結(jié)束后,賠償?shù)缅X多久能給
• 2、按勞動法拖欠員工工資該怎么辦
• 3、拖欠工資仲裁多久可以拿到工資
• 4、公司拖欠工資,如果到法院起訴,多長時間能出結(jié)果
• 5、交了結(jié)案申請書,大概多久能拿到錢?
• 6、起訴拖欠農(nóng)民工工資有多長時間能受理

打官司結(jié)束后,賠償?shù)缅X多久能給

法律分析：被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)；如果法院在有被執(zhí)行人財產(chǎn)線索的情況下，6個月還未執(zhí)結(jié)，可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。

十日內(nèi)會把錢賠償給勞動者。在勞動爭議案件中，一方當事人勝訴后裁決書會要求對方當事人在一定期間內(nèi)履行，時間一般是十日，如果對方在裁決書履行期滿后仍不支付費用，勞動者可向人民法院申請強制執(zhí)行。

法律分析：打官司的判決和生效時間長短不一致，可能需要0.5~2年時間。

如果打官司能夠訴前調(diào)解、當事人雙方形成協(xié)議的，立即可以得到賠償；進入審判程序后就是簡易程序的審判，一般賠償金最短要三個月才能獲得；一旦案情復(fù)雜的，進入普通程序?qū)徖淼模蔷鸵鶄€月或者更長時間才能獲得；如果不配合或者沒有條件財務(wù)賠償?shù)模蔷褪菦]有時間結(jié)點了。

按勞動法拖欠員工工資該怎么辦

1、根據(jù)勞動法拖欠工資應(yīng)該這樣做：最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、一般情況下，如果勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準需要支付差額部分，超過30天仍然沒有支付勞動者工資的，那么用人單位需要賠償應(yīng)該向勞動者支付的工資的百分之五十到百分之一百。并且由勞動部門監(jiān)管用人單位限期發(fā)放。

3、法律分析：用人單位不發(fā)工資，勞動者可以撥打勞動保障電話12333向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。同時，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。

4、人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。根據(jù)法律規(guī)定可以得知，企業(yè)拖欠員工的工資可以到勞動行政部門舉報，也可以直接申請仲裁或者到人民法院起訴都是可以的。法律客觀：《 勞動法 》第五十條規(guī)定， 工資 應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

拖欠工資仲裁多久可以拿到工資

1、法律分析：勞動仲裁需45日內(nèi)結(jié)案，最長不得超過六十日，具體多久拿到錢，需要看用人單位的配合程度。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2、一般來說45天就可以拿到，勞動仲裁的案件在45日之內(nèi)就可以進行結(jié)案。最長可以在60日之內(nèi)必須進行結(jié)案。所以一般來說，勞動仲裁裁決書下達之后，企業(yè)就要履行相關(guān)賠償義務(wù)。一般是在45日之內(nèi)就可以拿到賠償。勞動仲裁一般寫有履行期限，單位如果不履行，可以申請強制執(zhí)行。

3、法律主觀：公司 拖欠工資 三十日可以勞動仲裁。 工資 應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。按照相關(guān)的法律規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。法律客觀：《 勞動法 》第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

4、勞動仲裁作出裁決后一般十五天內(nèi)拿到工資，具體看對方的經(jīng)濟狀況。勞動仲裁的裁決期限是六十天，上訴期限是十五天，如果裁決下達后十五天內(nèi)雙方都沒有起訴的，一方當事人逾期不履行的，那就可以向人民法院申請強制執(zhí)行。至于什么時候能執(zhí)行回來，那就要看對方的經(jīng)濟狀況以及人民法院的執(zhí)行能力。

5、法律分析：勞動仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到工資，具體看對方的經(jīng)濟狀況。裁決下達后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。

公司拖欠工資,如果到法院起訴,多長時間能出結(jié)果

在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批準再做決定，簡易程序?qū)徖戆讣齻€月之內(nèi)結(jié)案。

在沒有訴訟中止或者訴訟終結(jié)的情況下一審會經(jīng)歷至少一個月左右的時間，二審會經(jīng)歷七個月左右的時間。民事訴訟需要經(jīng)歷起訴、立案、提交答辯狀、開庭審理、法院調(diào)解，宣布判決結(jié)果、上訴、二審等程序。其中，還有訴訟中止和訴訟終結(jié)等特殊情況出現(xiàn)。

民事訴訟法第一百四十九條規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。民事訴訟法第一百六十一條規(guī)定，人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。

法律客觀：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十九條 人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。

勞動仲裁自立案之日起應(yīng)當在45天內(nèi)審結(jié)，也就是最多45天后要給你結(jié)果，但是裁決要生效后才能產(chǎn)生法律效力，如果在上訴期內(nèi)一方當事人向法院提起上訴，那么裁決書就將失效。

法律分析：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請后認為符合受理條件的應(yīng)通知申請人，案件自受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的，最長不得超過十五日。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報國務(wù)院備案。

交了結(jié)案申請書,大概多久能拿到錢?

1、法律分析：在法院申請強制執(zhí)行后，錢已經(jīng)到法院賬戶及時與法院聯(lián)系就拿到錢。由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。

2、法律分析：如果勞動糾紛不能私下解決，需要向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁一般45個工作日內(nèi)審結(jié)，最多60日。若裁決后，雙方均在收到裁決書后15日內(nèi)不向法院起訴，那么就產(chǎn)生法律效力。對方不給付，你可以申請法院強制執(zhí)行。至于什么時候拿到錢，則要看具體情況。

3、法律分析一個月左右。開庭后一般：一審3個月結(jié)案，二審3個月結(jié)案，結(jié)案后1個月后左右能拿到賠償。

起訴拖欠農(nóng)民工工資有多長時間能受理

在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批準再做決定，簡易程序?qū)徖戆讣齻€月之內(nèi)結(jié)案。

農(nóng)民工工資起訴到法院三至六個月可以拿到。一般拖欠工資起訴后三至六個月可以拿到工資，具體結(jié)合法院適用的程序確定，法院適用簡易程序?qū)徖淼模瑫谌齻€月內(nèi)作出判決，適用普通程序?qū)徖淼臅诹鶄€月內(nèi)作出判決。農(nóng)民工工資起訴到法院流程：起訴。即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀；立案審查。

法律分析：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請后認為符合受理條件的應(yīng)通知申請人，案件自受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的，最長不得超過十五日。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報國務(wù)院備案。

欠薪農(nóng)民工上勞動局受理時間是五個工作日，處理的時間一般會在六十個工作日之內(nèi)辦理完成，但如果遇到情況比較特殊的可以適當?shù)难娱L，但也是不會超過九十個工作日，這都是有法律依據(jù)的。欠薪農(nóng)民工上勞動局受理時間是多長？ 拖欠工資到勞動局投訴，一般要求五個工作日內(nèi)處理的。

法律分析：長的可以達到1年，也不一定可以拿到錢。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第六條 民事案件的審判權(quán)由人民法院行使。人民法院依照法律規(guī)定對民事案件獨立進行審判，不受行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉。

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