今天給各位分享民事訴訟職務侵占的知識，其中也會對職務侵占民事訴訟案由進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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公司告員工職務侵占需要哪些證據
法律主觀：單位報案需提供書面報案材料，加蓋公章。知情人員如實陳述案發經過。報案單位的工商營業執照復印件，犯罪嫌疑人是本單位職工的相一關證明材料，如錄用、聘用合同、任命書、工資單及簽收、福利發放及簽收等。
在進行職務侵占犯罪行為報案時，當事人需按照如下方面提供證據材料： 提供公司、企業或其他單位和營業執照，上級主管部門的批準文件等能證明單位依法成立的材料。
法律主觀：要舉證職務侵占，可由偵查機關依法收集贓款贓物等物證；合同、收據等書證；證人證言；視聽資料、電子數據等符合法定的證據種類的證據。但偵查機關必須采用合法的手段來收集證據。
法律主觀：職務侵占罪立案需要哪些證據企業一旦發現符合上述條件的可以去經偵報案查處職務侵占犯罪行為。
法律主觀：告職務侵占需要什么證據證據如下：是單位成員的身份證明；是單位崗位職責；是侵占財物的相關證據材料；是其他相關證據材料。
最新職務侵占立案標準
1、法律分析：職務侵占罪的立案標準，根據現行最新司法解釋關于職務侵占罪的立案標準為六萬元以上（數額較大）、一百萬元以上（數額巨大）。
2、職務侵占罪的立案標準為六萬元以上（數額較大）、一百萬元以上（數額巨大）。
3、職務侵占罪立案標準：職務侵占的財物價值6萬元以上。職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。
4、年職務侵占罪立案標準為案值達到30萬元或以上，或者非法占有財物價值5000元以上，涉及公私財物均可構成職務侵占罪。
5、職務侵占的立案標準，以個人貪污公私財產在6萬元以上屬于數額較大，一百萬元以上屬于數額巨大。
6、職務侵占是指國家工作人員在履行職務過程中，侵吞、挪用或以其他非法方式占有公共財物或者他人財物的行為。 根據我國刑法的規定，職務侵占罪的立案標準金額是由國家規定的，2022年的標準金額為30萬元。
侵占公司財產罪立案標準和量刑
1、侵占公司財產罪量刑標準：企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
2、也就是說，侵占公司財產罪立案標準為公司工作人員利用職務便利，本單位財物非法占為己有，數額在6萬元以上不滿40萬以上。
3、侵占罪立案標準：侵占數額一萬元以上的財物，才構成侵占罪，才應當立案追訴。量刑：一般判處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。
4、職務侵占罪的立案標準是六萬。利用職務侵占兩萬元的，數額未達到六萬元的立案標準，因此，不會受到刑事處罰；對達不到職務侵占罪追訴標準的職務侵占行為，也不會予以治安管理處罰。
5、侵占公司財產罪立案標準為，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
6、法律主觀：侵占財產罪的立案標準為： 行為人通過正當、善意、合法的手段，持有他人的財物； 行為人將他人的財物非法占為己有，拒不交還的； 侵占的數額達到2萬元以上的。
職務侵占罪立案標準2023年?
法律主觀：2022年職務侵占的立案標準是六萬元。法律規定，貪污或者 *** 數額在三萬元以上不滿二十萬元的，應當認定為刑法第三百八十三條第一款規定的“數額較大”。
職務侵占的立案標準，以個人貪污公私財產在6萬元以上屬于數額較大，一百萬元以上屬于數額巨大。
法律主觀：侵占罪立案標準金額的規定為侵占金額達到5000元或以上的構成侵占罪，達到一萬元或以上的構成“數額較大”，侵占金額達到十萬元或以上的構成“數額巨大”。
” 職務侵占罪既遂也是一種數額犯罪，因此在對具體行為進行立案認定時，就需要從其犯罪數額入手，一般達到了數額較大標準的就可以追究刑事責任了，而這里的數額較大是6萬元以上。
年職務侵占罪量刑標準：侵占公司企業財物五千至二萬元以上，屬數額較大；十萬元以上屬數額巨大。
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