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職務發明創造的概念
校解析答案： 職務發明創造，是指執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。
法律分析：職務發明：職務發明職務發明創造是指執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，職務發明創造申請專利的權利屬于該單位。
以《中華人民共和國專利法》第6條的規定，職務發明創造是指發明人或設計人執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。 根據《中華人民共和國專利法實施細則(2010修訂) 》第12條。
職務專利
1、法律分析：關于職務發明專利，通俗點解釋就是用人單位利用員工的智慧給員工創造利益，用人單位在發明物創作的過程中是提供了最重要的物質支持的，一般用人單位都會和發明者本人簽保密協議的。
2、職務專利的認定是執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明的申請專利權人與專利權人是單位。非職務發明創造的申請專利權人與專利權人是發明人或者設計人。
3、單位。根據查詢華律網得知，職務發明創造是指執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。
專利法中的發明創造是指什么
法律依據：《中華人民共和國專利法》 第二條 本法所稱的發明創造是指發明、實用新型和外觀設計。發明，是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案。
【答案解析】 發明創造是指發明、實用新型和外觀設計。
我國《專利法》保護的是發明創造專利權，并規定發明創造是指發明、實用新型和外觀設計。
單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。專利法第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；專利法第六條所稱本單位的物 質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資 料等。
專利法所稱的發明創造是指發明、實用新型和外觀設計等，這在專利法中明確進行了規定，公民在存在發明、實用新型或者外觀設計等情況下，可以按照專利法中規定的情況來提出專利申請。
我國專利法保護的發明創造是指發明、實用新型和外觀設計。發明，是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案。實用新型，是指對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實用的新的技術方案。
什么是職務發明創造和非職務發明創造
非職務發明：除了屬于職務發明創造的情形外，發明人或者設計人所完成的發明創造，都屬于非職務發明創造，歸納而言，非職務發明則是指在職務之外或沒有利用本單位的物質條件所完成的發明創造。
職務發明創造：執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位，申請批準后，該單位為專利權人。
法律主觀：職務發明的含義：工作人員執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的職務發明創造，即可稱為職務發明。而與之對應的非職務發明，一般是指工作人員在職務之外沒有利用本單位的物質條件所完成的發明創造。
職務發明是指企業、事業單位、社會團體、國家機關等的工作人員執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的職務發明創造。
非職務發明創造： 申請專利的權利屬于發明人或者設計人； 申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。 對發明人或者設計人的非職務發明創造專利申請，任何單位或者個人不得壓制。
上述情況以外作出的發明創造是非職務發明創造。職務發明創造的專利申請權屬于單位。非職務發明創造的專利申請權歸個人所有。
根據專利法的規定,什么是職務發明創造?
以《中華人民共和國專利法》第6條的規定，職務發明創造是指發明人或設計人執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。 根據《中華人民共和國專利法實施細則(2010修訂) 》第12條。
以《中華人民共和國專利法》第6條的規定：職務發明創造是指發明人或設計人執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。
退職、退休或調動工作后1年內作出的與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造。
職務發明是指企業、事業單位、社會團體、國家機關等的工作人員執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的職務發明創造。
專利法第六條規定：執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。
主要依靠本單位的物質技術條件所完成的發明創造1993年實施的《專利法》中規定，只有“利用本單位的物質條件”，其中包括資金、設備、零部件、原材料等，才算是職務發明。
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