老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于勞動合同內(nèi)被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和公司無故辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021？的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享勞動合同內(nèi)被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及公司無故辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021？的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 公司無故辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021？
2. 我由于被追究刑事責(zé)任后，被單位解除勞動合同，沒拿一分錢補(bǔ)償，請問我能否得到補(bǔ)償？
3. 員工被公司辭退，可以要求補(bǔ)償嗎？該怎么做？
4. 被牧原辭退了有補(bǔ)償嗎？
5. 阿里員工被公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)？

公司無故辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021？

法律分析：2021年，企業(yè)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：第一、用人單位經(jīng)過合法程序辭退員工的、勞動合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金；第二、員工不能勝任原來以及單位另行安排的工作的，需要提前30日通知或支付代通知金作為補(bǔ)償；第三、員工沒有通過試用期的或者嚴(yán)重影響本單位的工作任務(wù)的等情況，用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動合同。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

我由于被追究刑事責(zé)任后，被單位解除勞動合同，沒拿一分錢補(bǔ)償，請問我能否得到補(bǔ)償？

我覺得你必須得到補(bǔ)嘗。

第一，單位不能解除勞動合同，應(yīng)該在你釋放后三十日內(nèi)將你調(diào)入公司管理高層，畢竟，你已取得了社會大學(xué)刑事責(zé)任系 *** 書了。( *** 書保管好，以后很多地方要用。)

第二，你在社會大學(xué)刑事責(zé)任系就讀期間可參照在職研究生待遇，單位應(yīng)按春節(jié)加班規(guī)定發(fā)放你三倍工資補(bǔ)貼。(高溫費(fèi)、防寒費(fèi)等福利待一并計(jì)算。)

如單位不同意，你可去你戶籍所在地或單位戶籍所在地人民法院起訴單位。

不謝，我只能幫到這了。

員工被公司辭退，可以要求補(bǔ)償嗎？該怎么做？

答：員工被公司辭退的賠償是要視辭退原因而定的。

一、如果是因?yàn)閯趧诱哌`反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，勞動者不但得不到賠償，相反，如果勞動者因此給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞動者是要賠償用人單位的損失的。

如：①用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用。

②用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)，雙方另有約定的按約定辦理。

③對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

④勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。

二、如果是用人單位違反勞動合同約定，將員工辭退，勞動者有權(quán)通過法律途徑追究用人單位責(zé)任，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如：①由于用人單位的原因，造成勞動合同無效的。

②用人單位要解除勞動合同，但沒提前通知勞動者的。

③用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報(bào)酬的。

④用人單位支付勞動者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。

三、要求單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，并要求單位對你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

被牧原辭退了有補(bǔ)償嗎？

有，如果單位解除勞動合同的理由符合法律的規(guī)定,則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

如果是有以下的情形的,單位開除員工不需要補(bǔ)償或賠償:

阿里員工被公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)勞動者所在單位的工作年限確定。

1.每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。

2、六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月的工資。

好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。