本篇文章給大家談?wù)劰麪C傷后期治療廠里不出錢怎么辦,以及工傷被燙傷對應(yīng)的知識點(diǎn),希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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工傷沒有申請工傷前期的治療費(fèi)用老板出了后期他不出怎么辦
1、法律分析:可以拿工傷保險給老板看,跟他協(xié)商,帶醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)。沒辦工傷保險,責(zé)任在他。
2、法律分析:工傷老板不出醫(yī)藥費(fèi)可以向向勞動部門投訴申請進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害,必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。
3、能協(xié)商就雙方協(xié)商 在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的,就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù),受害人無須再經(jīng)過其它程序。
工傷在醫(yī)院老板不拿錢治療怎么辦
1、法律分析:工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下:可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償;可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣U暇诌M(jìn)行投訴;可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
2、工傷住院治療費(fèi)用老板不管的,勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的,可以去勞動局申請勞動仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。
3、兩種方法。求助當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊,請求他們幫助協(xié)調(diào)處理。自己先墊錢支付醫(yī)藥費(fèi),但是要注意保管好相關(guān)票據(jù),等治療結(jié)束后申請勞動仲裁或者直接起訴老板。
工傷老板不愿意出錢怎么辦?
1、工傷老板不賠償?shù)奶幚磙k法如下:農(nóng)民工依法勞動爭議仲裁調(diào)解委員會提起勞動仲裁,請求確認(rèn)農(nóng)民工與某公司之間存在事實(shí)勞動關(guān)系,并依法承擔(dān)自己的損失。
2、如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。如果是勞動關(guān)系,則屬于工傷事故。需要申報工傷,進(jìn)行工傷鑒定,確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認(rèn)定,受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。
3、出了工傷老板不賠償?shù)脑挘梢匀ギ?dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴,要求老板支付工傷賠償費(fèi)用。
4、老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的,可以去勞動局申請勞動仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強(qiáng)制執(zhí)行,老板會上征信黑名單的。
工傷沒錢治療,公司不給拿錢怎么辦
1、尋求勞動監(jiān)察部門的幫助:如果與公司的溝通未果,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴,尋求相關(guān)部門的幫助和支持。尋求法律援助:工傷員工也可以尋求法律援助,通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。可以咨詢律師或相關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)的意見和建議。
2、公司對工傷一直拖著不給的,員工可以自行申請工傷認(rèn)定。工傷一直拖欠不賠付,勞動者可以向勞動行政部門投訴;可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,若對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。
3、法律分析:如果所受傷害經(jīng)司法鑒定構(gòu)不成傷殘,則只賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。如果所受傷害構(gòu)成傷殘,則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金,如果需要增加營養(yǎng)還可以主張營養(yǎng)費(fèi)。
4、法律主觀:如果用人單位不依法賠償工傷中的相關(guān)費(fèi)用的,工傷職工可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、申請勞動仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償;如果是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法賠償?shù)模瑒t單位或者職工一方可以依法申請行政復(fù)議或者行政訴訟。
5、工傷鑒定后公司不給錢怎么辦 向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認(rèn)定 ,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
6、工傷老板不給錢首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。這個是很關(guān)鍵的,也是所有問題的前提。如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷那天開始一年之內(nèi)進(jìn)行申請。
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