本篇文章給大家談?wù)勏掳嗪筠k公室摔傷是否屬于工傷，以及下班后摔傷單位負(fù)責(zé)嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工人在下班路上摔傷算工傷嗎
• 2、在下班時(shí),在單位樓下摔傷,算不算工傷
• 3、職工在下班路上摔傷屬于工傷嗎?
• 4、下班后摔傷算工傷嗎
• 5、員工下班路上摔傷是否算工傷
• 6、下班后摔傷算工傷嗎??

工人在下班路上摔傷算工傷嗎

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

法律分析：算工傷。員工在工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場(chǎng)所只要是處于工作時(shí)間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

下班路上摔傷不算工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國際勞工公約對(duì)工傷范圍的規(guī)定主要采取的立法模式是概括式立法模式，列舉式立法模式，混合式立法模式。

員工上下班途中如果是因?yàn)樽约旱脑蛩さ沟脑捠遣凰愎摹Ｉ舷掳嗷丶宜さ顾愎话阋獫M足以下幾個(gè)條件：第一，上下班途中；第二，受到傷害的原因是交通事故；第三，本人非主要責(zé)任。

員工下班摔傷一般是不算工傷的，但對(duì)于員工也是有權(quán)利申請(qǐng)工傷的認(rèn)定；但如果在下班的途中遇到了交通事故而自己也不是主責(zé)任人那么這個(gè)就可以認(rèn)定為工傷，可以用工傷的條款來進(jìn)行處理。

在下班時(shí),在單位樓下摔傷,算不算工傷

員工下班時(shí)，在單位下樓摔傷不是工傷，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)按非因工負(fù)傷支付病假待遇。

不可能是工傷。工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因工作原因受到傷害，才有可能認(rèn)定為工傷。

) 下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

法律分析：一般情況下，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因此是否算工傷要綜合多種因素判斷。

法律分析：算工傷，我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

親，很抱歉，這不算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷是指在工作期間，因工作原因發(fā)生的身體損傷或疾病。因此，在單位門口下班時(shí)發(fā)生的摔傷不算工傷。

職工在下班路上摔傷屬于工傷嗎?

1、法律分析：算工傷。員工在工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場(chǎng)所只要是處于工作時(shí)間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

2、員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

3、員工在下班路上自己摔傷，不屬于工傷；若在下班路上，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故中發(fā)生的摔傷，并且在合理時(shí)間內(nèi)和合理路線的下班途中，才能認(rèn)定為工傷。

下班后摔傷算工傷嗎

1、)下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

2、員工下班摔傷一般是不算工傷的，但對(duì)于員工也是有權(quán)利申請(qǐng)工傷的認(rèn)定；但如果在下班的途中遇到了交通事故而自己也不是主責(zé)任人那么這個(gè)就可以認(rèn)定為工傷，可以用工傷的條款來進(jìn)行處理。

3、下班后摔傷一般不算工傷。受到傷害的時(shí)間與認(rèn)定工傷沒有直接聯(lián)系，只有滿足一定條件才可認(rèn)定為工傷。如在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

員工下班路上摔傷是否算工傷

1、員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

2、法律主觀：?jiǎn)T工下班路上因個(gè)人原因摔傷的不算工傷；若是職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，導(dǎo)致受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，參加工傷保險(xiǎn)的職工，可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

下班后摔傷算工傷嗎??

1、員工下班摔傷一般是不算工傷的，但對(duì)于員工也是有權(quán)利申請(qǐng)工傷的認(rèn)定；但如果在下班的途中遇到了交通事故而自己也不是主責(zé)任人那么這個(gè)就可以認(rèn)定為工傷，可以用工傷的條款來進(jìn)行處理。

2、) 下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

3、下班后摔傷一般不算工傷。受到傷害的時(shí)間與認(rèn)定工傷沒有直接聯(lián)系，只有滿足一定條件才可認(rèn)定為工傷。如在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、下班意外摔倒算工傷嗎1 下班回家摔跤算工傷嗎 不算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。否則不視為工傷。

關(guān)于下班后辦公室摔傷是否屬于工傷和下班后摔傷單位負(fù)責(zé)嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。