本篇文章給大家談談工傷八級傷殘停工留薪期間工資的相關規定，以及工傷八級的停工留薪期是多久對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、重慶市工傷8級傷殘賠償標準
• 2、八級工傷停工留薪期如何確定
• 3、在我國工傷8級傷殘賠償多少錢
• 4、工傷傷殘鑒定八級,請問停工留薪期是怎么確定的,有一定的標準嗎?
• 5、工傷八級停工留薪一般幾個月標準

重慶市工傷8級傷殘賠償標準

重慶八級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。八級傷殘的傷殘補助金標準為十一個月的本人工資，從工傷保險基金支付。

一次性傷殘補助金：一次性傷殘補助金是指因工致殘職工發生工傷，因受傷致殘程度達到8級的，由企業一次性支付2萬元補助金。

十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*2個月 (三)一次性傷殘就業補助金 經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性傷殘就業補助金根據《重慶市工傷保險實施辦法》。

工傷八級傷殘的評定標準，是器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。八級傷殘賠償標準，八級傷殘賠償標準為應支付一次性傷殘補助金為10個月的本人工資。

八級工傷停工留薪期如何確定

1、法律分析：停工留薪一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經社區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

2、停工留薪一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經社區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

3、）停薪期間護理費：按自理程度按比例發放，標準為統籌地區上年度職工月平均工資。

4、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

在我國工傷8級傷殘賠償多少錢

工傷八級傷殘計算標準 一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。

你好，在這種情況下，一般是賠償工傷傷殘補助金11個月你本人工資，不過，還要看醫療費等具體情況如何了。

法律主觀：工傷 八級傷殘 計算標準 一次性傷殘補助金 10個月，由 社保 機構支付。賠償基數2021元×10個月=20210元。

傷殘系數分為十級，8級傷殘為30%。八級工傷賠償標準醫療費是指受害人接受醫學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括：掛號費、檢驗費、醫藥費、治療費、住院費及其他必要的醫療費用。

工傷傷殘鑒定八級,請問停工留薪期是怎么確定的,有一定的標準嗎?

停工留薪一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經社區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

企業承擔：1）停工留薪期間的工資待遇（不得超過12個月）：標準是受傷前12個月的平均工資。

解除勞動合同 的， 八級傷殘 為8個月的統籌地區上年度職工月平均工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，八級傷殘為15個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

工傷八級停工留薪一般幾個月標準

停工留薪一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經社區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

）停工留薪期間的工資待遇（不得超過12個月）：標準是受傷前12個月的平均工資。

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