今天給各位分享單方事的工傷能賠多少錢的知識，其中也會對工傷單方事故算嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷一般能賠償多少錢
• 2、工傷保險能賠償多少錢
• 3、工傷能賠多少錢呢
• 4、工傷可以報多少錢
• 5、工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 6、單位的員工發(fā)生了工傷,究竟該怎么賠償?賠償多少錢?

工傷一般能賠償多少錢

級傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。

相應(yīng)的，還有精神損害賠償金（根據(jù)傷殘級別，以1000元為起點(diǎn)，最高2萬元）。

工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級至四級工傷傷殘待遇，支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

工傷保險能賠償多少錢

級傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。

關(guān)于 工傷保險 能賠多少錢，可以參考如下標(biāo)準(zhǔn)： 醫(yī)療費(fèi) 治療 工傷 所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為35000元。

工傷能賠多少錢呢

1、相應(yīng)的，還有精神損害賠償金（根據(jù)傷殘級別，以1000元為起點(diǎn)，最高2萬元）。

2、一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

3、一般到這里，我就會和工友說，不管怎么樣我們最少可以拿到42000元賠償，如果單位連這個數(shù)都不到，你直接去仲裁。

4、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

5、從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷可以報多少錢

屬于工傷保險規(guī)定范圍以內(nèi)的藥費(fèi)可以全額報銷，沒有封頂，自費(fèi)的藥品不能報銷（但是，在實(shí)際工作中，自費(fèi)的藥品一般都由單位報銷了） 除藥費(fèi)以外，還有其它費(fèi)用可以報銷，詳見工傷保險條例。

工傷可以賠多少錢沒有明確的規(guī)定，要根據(jù)具體的傷殘情況確定，賠償?shù)捻椖烤唧w如下：工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。

如果在公司里面購買了工傷保險，證實(shí)所受之傷確為工傷，都可以獲得保險的理賠，理賠報銷的比例是100%。

工傷保險理論上說是零起付線，百分之百報銷。但是你使用的藥材應(yīng)當(dāng)是工傷保險的三個目錄內(nèi)的，也就是我們的工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)目錄。

我查了一下，工傷保險報銷的比例是根據(jù)工傷等級劃分的，一般來說，是可以報銷85%的，具體可以報銷多少最好咨詢一下社保局，希望答案對你有所幫助。

工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費(fèi)，工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需安裝殘疾輔助器具的，所需費(fèi)用按國家規(guī)定從工傷保險基金支付。

2、法律主觀：工傷事故賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有：醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

3、工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級至四級工傷傷殘待遇，支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

單位的員工發(fā)生了工傷,究竟該怎么賠償?賠償多少錢?

1、法律主觀：公司員工發(fā)生工傷，應(yīng)該有以下賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；交通食宿費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘輔助器具費(fèi)；和勞動能力鑒定費(fèi)等。

2、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，五級傷殘是18個月，六級傷殘是16個月的本人工資。調(diào)整工作難度，由單位按一個月發(fā)傷殘津貼，其中五級傷殘是本人工資的70%，六級傷殘是本人工資的60%，單位應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險費(fèi)。

3、造成一般傷害，未達(dá)到殘疾的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

4、員工辦理工傷保險賠付比例是一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。不同的傷殘等級，職工每月領(lǐng)取津貼的工傷賠付比例從基本工資的60%到90%不等。

5、職工工傷賠償問題：用人單位依據(jù)職工不同的工傷等級，進(jìn)行不同的賠償。工傷等級總共非為十級，賠償標(biāo)準(zhǔn)總共有三檔：一至四級；六級；七至十級。具體參照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定。

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