今天給各位分享單位不申報工傷賠償的知識，其中也會對單位不申報工傷賠償會怎么樣進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、因工受傷單位不報工傷怎么辦
• 2、工傷10級跟單位解除了勞動合同,老板遲遲不給往上報領工傷賠償怎么辦
• 3、為單位辦事出了工傷事故單位不申報怎么辦
• 4、在單位受傷不報工傷怎么賠償
• 5、單位為什么不愿報工傷
• 6、上班受傷公司不給報工傷怎么辦

因工受傷單位不報工傷怎么辦

用人單位應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起30日內向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門申報。

上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

工傷單位不給報職工可以在事故傷害發生之日起一年內向勞動保障行政部門申請工傷認定，認定工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。

協商不成申請仲裁雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。向法院進行起訴受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。

工傷10級跟單位解除了勞動合同,老板遲遲不給往上報領工傷賠償怎么辦

你好，請問單位有沒有給你繳納社保，如果繳納了，那么咨詢社保部門，如果沒繳納，可以向勞動仲裁委員會提起仲裁。委托律師提起勞動仲裁的，可要求老板支付工傷保險待遇等。

依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，公司拖欠工資，解除勞動合同后，又不給補償金的，勞動者可以和單位協商處理，協商不成可以向勞動行政部門舉報，也可以申請勞動仲裁 *** 。

工傷老板不賠錢怎么辦 工傷后老板不賠償，勞動者可以向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁。

工傷賠償金遲遲不給，怎么辦 認定工傷后，工傷保險基金相關部門遲遲不支付賠償金的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

為單位辦事出了工傷事故單位不申報怎么辦

1、單位不申報工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。

2、如果單位不給員工申請工傷鑒定，可以由員工或者其親屬進行代理辦理，帶結果出來之后向用人單位要求相應的賠償。

3、可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果獲認定為工傷，即可依法享受工傷待遇。

在單位受傷不報工傷怎么賠償

1、職工受傷，停工留薪期內，原工資待遇不變，包括福利。單位拒絕支付可以申請勞動仲裁。

2、用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

3、工傷單位不給報職工可以在事故傷害發生之日起一年內向勞動保障行政部門申請工傷認定，認定工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。

單位為什么不愿報工傷

現實生活中，有的用人單位會不同意公司員工報工傷和進行工傷認定，原因如下：凡是參加了社會保險的職工發生了工傷事故的，在發生工傷事故后可以選擇不辭職或者辭職，不同情況單位所要承擔的賠償情況和賠償金額是不一樣的。

單位不愿意申請工傷主要有以下幾個原因： 經濟成本：申請工傷需要為受傷員工支付工傷保險，負擔一定的經濟成本。此外，一旦申請了工傷，單位還需要進行現場調查和相關程序處理，花費時間和人力成本。

單位不給報工傷，可能是不想承擔相關的賠償責任。

單位不愿意申請工傷的原因如下：參加社會保險的職工發生工傷事故，如果職工在發生事故后信肆不辭職，那么大多數的賠償都由勞動局出，比如一次性傷殘補助金，醫藥費等。

法律分析：用人單位不給報工傷，可能是不想承擔相關的賠償責任。

所以一般單位在員工不想繼續干的時候，不同意工傷認定。

上班受傷公司不給報工傷怎么辦

上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

工傷單位不給報職工可以在事故傷害發生之日起一年內向勞動保障行政部門申請工傷認定，認定工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。

工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位不按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者職工被確診為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位工傷保險統籌地區的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

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