本篇文章給大家談談業委會委員算不算工傷，以及業委會委員承擔法律責任嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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村委會屬于什么行業
1、村委會屬于什么行業類別 村委會屬于群眾性自治組織。 村長是屬于什么職業 村長是依照村民委員會組織法選產生的群眾自治性的村委會主任，是村民自治組織的代表，每屆任期為三年，可以連選連任，不屬國家公務員，沒有行政級別。
2、村委會屬于 *** 下面具體管理村里各項事務的，類似于辦事處的形式。具體就是行政村的管理機構。編制方面大多是無編制人員，也有少數公務員編制。一般有書記、各種主任、分管各項事務的協管員、村官和三支組成。
3、服務業。村委會不是機關事業單位，從行業劃分上來說只能是服務行業。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。
4、 村委會上班職業屬于農村村干部，是我國最基層的領導組織。但村干部和國家管理體制內的公務員，事業單位人員這一類特殊群體，是有區別的。
5、村委會是群眾性自治組織，村委會不屬于社會團體。 村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。
6、村委會資產村委會屬于基層組織，不屬于事業單位，國有企業和民營企業。村集體的不動車，包括房產，都是集體資產而不是國有資產，當然也不會是“國企”。我國公有制經濟分有兩種形式，一是國有，二是集體所有制。
村民委員會是什么性質的組織
村民委員會，為中國大陸地區鄉(鎮)所轄的行政村的村民選舉產生的群眾性自治組織，村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，村民委員會由主任、副主任和委員三至七人組成。
村民委員會是村民選舉產生的群眾性自治組織。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。
村民委員會是中國內地鄉(鎮)所轄的行政村的村民選舉產生的群眾性自治組織，是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，由主任、副主任和委員三至七人組成。
村民委員會是我國農村地區村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。村委會作為基層群眾性自治組織，為了完成所承擔的各項任務，需要相應的組織機構和人員。
村民委員會是建立在農村的基層群眾性自治組織，不是國家基層政權組織，不是一級 *** ，也不是鄉鎮 *** 的派出機構。根據村民委員會組織法的有關規定，村民自治的方式是實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。
村委會安排干活受傷是工傷嗎
1、法律主觀：村委會是村民自治組織，不具有用工主體資格，工作人員與村委會不是 勞動關系 ，不適用 勞動法 規，不算 工傷 。
2、在村委會干活受傷能認定工傷嗎 因公受傷的應認定為工傷。
3、總之，現階段村干部因村里公事受傷難以認定為工傷，只能根據有關民事法律規定來 *** 。
4、村干部不是國家機關、企事業單位工作人原，也不是鄉 *** 和村委會的聘用人員，村干部因公傷鄉 *** 不負責，也難以認定為工傷。村干部在執行村里事務時受到損害，目前只能根據有關民事法律的規定來尋求救濟。
5、如果是村委會要你去干的，干的過程中受傷。村委會應比照工傷承擔賠償責任。
6、不算。據《工傷保險條例》第二條的規定，享受工傷保險待遇的對象是“中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工”。村干部不屬于上述對象范圍，因此不適用《工傷保險條例》。
業主委員會會員是否可以享受五險一金
不可以，業主委員會會員和小區不是雇傭關系。業主委員會，是指由物業管理區域內業主代表組成，代表業主的利益，向社會各方反映業主意愿和要求，并監督物業管理公司管理運作的一個民間性組織。
有。根據薪情工資查詢平臺資料，業委會秘書有社保，類型為五險一金。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
不包括。工會經費計提基數不包括五險一金。企業撥繳的職工工會經費，不超過工資薪金總額的2%的部分，準予扣除。工會經費是上交給總工會的，目前大部分地區由地稅機關代收，然后繳入總工會。
工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯系，同時也有利于職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。
業主委員會雇傭保安意外死亡是工傷嗎
法律分析：該保安在工作期間發生的死亡，理應屬于工傷。如果保安公司為其繳納工傷保險，則申請工傷認定，由社?；鹬Ц断嚓P賠償。
該保安在工作期間發生的死亡，理應屬于工傷。如果保安公司為其繳納工傷保險，則申請工傷認定，由社?；鹬Ц断嚓P賠償。如未繳納工傷保險，則學校和保安公司承擔連帶賠償責任。
1，由于該保安人員屬于退休人員，所以，無法認定工傷，不能按工傷賠償標準進行賠償。最低只能賠償喪葬費，即6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
如果并非本人職責，那么就不能判定為工傷。員工可以先申請工傷認定，由勞動部門根據實際情況進行認定。如果不屬于工傷，那么雇傭方需要承擔相應責任。
保安在崗發急病死亡，算工傷，可以申請工傷認定，享受因工死亡待遇。
你好朋友，首先判斷死亡的原因，判定是否為工傷，突然死亡一般就是猝死，應該是自身有疾病造成的，但不管什么原因，單位都要給一點撫恤金的，謝謝。
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