本篇文章給大家談談工傷管自殺嗎，以及工傷只能自費嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班時間自殺,算工傷嗎
• 2、員工在上班期間自殺算工傷嗎?
• 3、自殺算工傷嗎

上班時間自殺,算工傷嗎

員工在上班期間自殺不算工傷。員工在工廠里的宿舍里跳樓自殺，不得認定為工傷或者視同工傷，但可以要求場里賠償喪葬費。在工作的時間受到的傷不一定都是屬于工傷，所做的行為與工作無關的話，則不會被認定。

法律主觀：員工在公司受傷一般是屬于工傷的。按規定在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受 工傷醫療待遇 。

職工自殺不得認定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。

員工在上班期間自殺算工傷嗎?

1、法律客觀：《工傷保險條例》明確規定，職工有“自殘或者自殺的”行為，不得認定為工傷或視同工傷，不論該行為是否發生在工作時間和工作區域。

2、職工自殺不得認定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。

3、上班時間自殺的不屬于工傷。我國《工傷保險條例》明確規定，故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的不得認定為工傷或者視同工傷。

4、不算工傷。認為為工傷的情形：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；患職業病的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故等。

5、工傷是工作傷害的簡稱，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。勞動者如果在上班時間死亡，而且還是屬于自殺的，不能認定為工傷。但是還是要具體情況具體分析。

自殺算工傷嗎

職工自殺不得認定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。

法律客觀：《工傷保險條例》明確規定，職工有“自殘或者自殺的”行為，不得認定為工傷或視同工傷，不論該行為是否發生在工作時間和工作區域。

不算工傷。認為為工傷的情形：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；患職業病的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故等。

員工在上班期間自殺不算工傷。員工在工廠里的宿舍里跳樓自殺，不得認定為工傷或者視同工傷，但可以要求場里賠償喪葬費。在工作的時間受到的傷不一定都是屬于工傷，所做的行為與工作無關的話，則不會被認定。

法律主觀：員工出差期間死亡不一定屬于工傷。出差期間因工作原因導致的死亡可以認定為工傷，或者在上班時間突發疾病48小時內經搶救無效死亡的，可以視為工傷。認定為工傷的，可以要求賠償。

法律依據：《工傷保險條例》第十六條：職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者 *** 的；(三)自殘或者自殺的。

工傷管自殺嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷只能自費嗎、工傷管自殺嗎的信息別忘了在本站進行查找喔。