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本文目錄一覽

• 1、工傷扭傷腳能賠償多少錢
• 2、一般工傷腳崴了賠付多少
• 3、工傷腳扭到了怎么賠償
• 4、腳崴了工傷賠償標準

工傷扭傷腳能賠償多少錢

而江蘇省的《工傷保險條例》中規(guī)定的9級傷殘賠付標準：一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：9級5萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：9級5萬元。一次性傷殘補助金未明確。（應該是9個月本人工資）。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償，醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

一般工傷腳崴了賠付多少

工傷腳崴了按照造成一般傷害的標準來賠付。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：（1）造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

腳扭傷的工傷賠償標準如下：一次性傷殘補助金，為7個月的本人工資；住院伙食補助費，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；停工留薪期工資。

如果職工因工傷腳崴了，是需要經(jīng)過工傷鑒定來確定傷殘等級的，所以不同的工傷傷殘等級的賠償標準是不同的。

造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償，醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

工傷腳扭到了怎么賠償

法律主觀：1，如果是在工作時間，因為工作原因造成腳扭傷，可以 申請工傷認定 。單位應該在事故發(fā)生30天內(nèi)申請工傷認定。如果單位逾期未申請認定，職工本人或者家屬可以在事故1年內(nèi)申請工傷認定。

腳扭傷的工傷賠償標準如下：一次性傷殘補助金，為7個月的本人工資；住院伙食補助費，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；停工留薪期工資。

傷腳崴了賠付金額要根據(jù)傷情鑒定進行賠付。 職工在工作過程中造成一般傷害而未達到殘疾的賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

腳崴了工傷賠償標準

傷腳崴了賠付金額要根據(jù)傷情鑒定進行賠付。 職工在工作過程中造成一般傷害而未達到殘疾的賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。

一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人8個月工資。一次性醫(yī)療補助金：賠償本人2個月工資。而《浙江省的工傷保險條例》中規(guī)定的9級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人4個月工資。

造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償，醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

法律主觀：上班時間把腳崴了，算工傷，由公司負責報銷醫(yī)療費。

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