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在工作廠區內摔傷算工傷嗎?
工作時間內因工作原因受傷就算是 工傷 。 工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和 職業病 傷害。
法律主觀：算工傷，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，工傷是指在工作期間，因工作原因受到的傷害或者患病。如果您在廠里上班期間摔傷，如果是因為工作原因導致的，那么就有可能被認定為工傷。
在工廠里違規操作受傷了算不算工傷
1、違規操作受傷是工傷。是否有違規操作，和認定工傷無關。工傷認定采取的是無過錯原則，即使違規所致，符合工傷認定標準的也屬于工傷。
2、法律主觀：員工操作失誤受傷算工傷。在工傷認定中，如果是在工作時間工作場所因工作原因受傷的，應當認定為工傷，一般不考慮操作失誤的情形；發生工傷，不管行為人有無失誤，造成損害結果，就應認定為工傷。
3、員工違章操作致傷，屬于工傷嗎是否有違規操作，和認定工傷無關，工傷認定采取的是無過錯原則，即使違規所致，符合工傷認定標準的也屬于工傷。
在工廠上班摔傷算工傷嗎
1、法律主觀：算工傷，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
2、法律主觀：屬于工傷，可以申請工傷鑒定《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
3、算。勞動者因工作原因，在公司里受傷，可以認定為工傷。受工傷后勞動者應到醫院進行治療，并且保存好相關的醫療費用憑證，用人單位根據實際發生的給予勞動者一定的經濟賠償。
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