本篇文章給大家談?wù)劰^3個月可以申報么，以及工傷超過3個月可以申報么嘛對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、...當(dāng)時沒在意,過了三個月問題出現(xiàn)了,還能享受工傷嗎?社保局還能報銷嗎...
• 2、工傷申報時間過了怎么辦
• 3、工傷三個月了能做工傷鑒定嗎
• 4、受傷四個月了還可以報工傷嗎
• 5、幾個月前受傷了沒向單位申報工傷,現(xiàn)在還能申報嗎?

...當(dāng)時沒在意,過了三個月問題出現(xiàn)了,還能享受工傷嗎?社保局還能報銷嗎...

1、不能享受工傷了，社保局不能報銷了。工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起十五日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

2、不能算工傷，你雖然是在工作崗位上受的傷，但受傷后你沒有在24小時內(nèi)上報，更沒有去相關(guān)的醫(yī)院去做工傷鑒定，所以說不能算工傷。

3、可以的。按規(guī)定，工傷的申報時間，一般是三十日內(nèi)。職工所在的單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為職工申請工傷認(rèn)定；如果單位不在上述期限內(nèi)提出申請的，則職工本人或其近親屬可以在一年內(nèi)提出申請。

4、你好根據(jù)你所描述的情況住院是報銷不了的，社保最好在中斷的時候自己及時繳納上去。單位繳納社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)5種險種。個人繳納的話繳納養(yǎng)老、醫(yī)療兩種險種。

5、其次，去社保局查詢您的社保繳費記錄，如果發(fā)現(xiàn)公司沒有為您繳納工傷保險，那么公司要您簽的協(xié)議書就是完全違法的，因為公司不繳納工傷保險，勞動者工傷的一切賠償均可以向公司主張。

6、可以報，不會沖突，工傷屬于社保，意外保險屬于商業(yè)險，兩處皆可理賠。二者不沖突，但是先后順序不一結(jié)果截然不同：先報工傷，報完以后報商業(yè)保險，商業(yè)保險會扣除工傷保險已報銷金額，相信這一點全國的商業(yè)保險都一樣。

工傷申報時間過了怎么辦

1、法律主觀：可以再申請 工傷認(rèn)定 。時效一年，如果是非勞動者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時效的，被耽誤時間不計算在內(nèi)。

2、法律主觀：工傷申報時間過了不能認(rèn)定為工傷，一般可以按照人身損害進(jìn)行賠償。職工在執(zhí)行工作任務(wù)中造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，主要賠償?shù)馁M用有醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、誤工費等。

3、超過工傷認(rèn)定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。

4、法律分析：企業(yè)申報工傷時限超期，向社會保險行政部門說明情況，申請工傷認(rèn)定。

5、工傷認(rèn)定書申請超過期限的，不能認(rèn)定工傷，沒有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權(quán)利。據(jù)《民法總則》第一百八十八條：向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。

6、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出，即工傷職工申請工傷認(rèn)定的時效期間為1年。超過該期限的，勞動保障部門不再受理。當(dāng)然，如果因有合理事由而超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在1年期限內(nèi)。

工傷三個月了能做工傷鑒定嗎

職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定三個月了，用人單位已經(jīng)無法在申請工傷職工或其近親屬，可自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。

勞動者還可以申請工傷認(rèn)定，勞動者可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

一般來說不會超過60天，有特殊情況會延期30天。受傷之后在實踐中通常三個月之后進(jìn)行工傷鑒定。

受傷四個月了還可以報工傷嗎

1、可以。在職工發(fā)生工傷事故以后，單位必須在職工發(fā)生工傷起一個月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請的。職工可以自己向單位所在地的勞動保障部門提出認(rèn)定申請。

2、法律主觀：不可以，除非有特殊情況， 申請工傷鑒定 必須受傷后的一個月內(nèi)。

3、可以。從受傷之日起一年內(nèi)都可以申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請時效應(yīng)當(dāng)從事故傷害發(fā)生之日起算。這里的“事故傷害發(fā)生之日”應(yīng)當(dāng)包括工傷事故導(dǎo)致的傷害結(jié)果實際發(fā)生之日。

4、法律分析：發(fā)生工傷之后就可以去申請工傷認(rèn)定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

5、因此，無論工作時受傷是否在意，只要是因為工作引起的傷害，仍然可以申請工傷保險認(rèn)定，并享受工傷待遇，包括醫(yī)療和社保局報銷。

6、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

幾個月前受傷了沒向單位申報工傷,現(xiàn)在還能申報嗎?

可以申請的，工傷認(rèn)定申請是否發(fā)生后一年內(nèi)有效。

早就過期了，不能再辦理了。職工發(fā)生工傷事故以后，單位必須在職工發(fā)生工傷起一個月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請的。

可以。在職工發(fā)生工傷事故以后，單位必須在職工發(fā)生工傷起一個月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請的。職工可以自己向單位所在地的勞動保障部門提出認(rèn)定申請。

工傷超過3個月可以申報么的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷超過3個月可以申報么嘛、工傷超過3個月可以申報么的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。