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上下班半個小時內受傷是否屬于工傷?
1、上下班半個小時內受傷如果是因為從事與工作有關的預備性或者收尾性工作導致受傷的，屬于 工傷 。 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的認定為工傷。
2、答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
3、法律主觀：屬于工傷，還 沒解除勞動合同 。工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
4、下班幾個小時內算工傷并無任何依據。工傷的認定只看受傷的原因，下班算工傷的情況是進行下班收尾工作然后受到傷，或者因為下班途中受到不是本人的原因的交通事故。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
上下班途中多少時間內算工傷
下班幾個小時內算工傷并無任何依據。工傷的認定只看受傷的原因，下班算工傷的情況是進行下班收尾工作然后受到傷，或者因為下班途中受到不是本人的原因的交通事故。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
比如，為了收尾工作而拖延了時間、為了避車通行高峰而延后了時間、有其他與工作有的事項需要處理等都在合理時間內，如果是早上上下班，而是下午在路上，顯然不是合理時間內（特殊情況除外）。
法律主觀：上下班的時間與是否認定為工傷沒有直接聯系。認定工傷的情形包括工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的等。
根據相關法律規定關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。
上下班途中多長時間摔跤算工傷1 只要是在上下班的途中受傷的都算是工傷，不分幾個小時，而且需要在24小時內報案。
上班前后幾小時算工傷
法律分析：不在法律規定的范圍內，不論下班多久都不算工傷。最高院在《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》中規定，從事日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中應認定為“上下班途中”。
法律主觀：上下班半個小時內受傷如果是因為從事與工作有關的預備性或者收尾性工作導致受傷的，屬于 工傷 。工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的認定為工傷。
上班第一天工作三小時受傷算工傷。只要是在工作時間、工作地點因為工作原因受到的傷害都屬于工傷，不管你工作了多久，都應當依法申請工傷鑒定，根據相關的規定要求賠償，沒有簽訂勞動合同需要進行事實勞動關系確認。
法律分析：上班前1小時內受傷是否算工傷要分情況。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。非以上原因的受傷的，很難算是工傷的。
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