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我上班時門牙摔斷半顆算工傷嗎?該如何賠償
1、屬于工傷。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
2、法律分析：屬于工傷，能要求工傷待遇。夠不夠的上傷殘要看是哪顆牙，切牙(最中間上下共八顆牙)夠10級，其它牙可能評不上級。
3、這屬于工傷可以申請工傷認定鑒定，按照工傷等級要求單位賠付。 對方肇事者包括醫藥費、誤工費、營養費、護理費、財產損失等，如果構成傷殘，還可以要求對方賠償傷殘賠償金。費用金額可以參考以下標準。 (1)，醫藥費。
在工地干活把門牙打掉了,算工傷嗎?
算工傷，牙齒斷了可以評為十級傷殘，所以員工是可以獲得相應的待遇的，但是要求用人單位先進行工傷的認定申請，如果單位沒有及時申請，也可以是當事人的近親屬去申請認定，但要注意時間。
這屬于工傷可以申請工傷認定鑒定，按照工傷等級要求單位賠付。 對方肇事者包括醫藥費、誤工費、營養費、護理費、財產損失等，如果構成傷殘，還可以要求對方賠償傷殘賠償金。費用金額可以參考以下標準。 (1)，醫藥費。
門牙磕掉是可以報工傷的，如果是在工作時間，因為工作的原因受傷的，一般是可以認定為工傷的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
所以門牙打掉了，如果符合上述重傷的情節的，才算是重傷，否則就不算是。 法律客觀： 《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
屬于工傷。員工牙齒摔斷算不算工傷應當根據受傷的原因來進行認定，如果是屬于在工作時間內因工作原因導致的，那么就可以算作工傷，但如果是自己的原則導致的，那么就不可以認定為工傷事故。
工傷門牙磕掉一半工傷賠償標準
1、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
2、按照傷情鑒定標準，磕掉1顆牙齒構成輕傷二級，賠償費用包括醫療費、護理費、誤工費及營養費等。雙方就賠償協商不成的，可以找第三方機構調解，再無效的話，就得走法律程序。
3、法律主觀：工傷牙齒掉了一顆，屬于十級傷殘，獲得以下賠償：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證確定；停工留薪期內工資福利按負傷前的原工資福利待遇支付；其他。
4、法律分析：工傷賠償標準分別是：一至四級（1）一次性傷殘補助金標準為：一級傷殘為27個月的本人工資二級傷殘為25個月的本人工資三級傷殘為23個月的本人工資四級傷殘為21個月的本人工資。
5、工傷牙齒賠償標準是怎樣的 根據GB/T 16180-2006 《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》 九級(33)牙槽骨損傷長度4cm，牙脫落4個及以上；十級(32)牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上。
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