今天給各位分享公司少報一項工傷怎么辦的知識，其中也會對公司未報工傷單位會受到什么懲罰進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司沒給我報工傷我怎么投訴
• 2、工傷認定決定書中少記錄了傷情情況該怎么辦
• 3、用人單位瞞報部分工傷事實怎么辦
• 4、造成工傷公司沒有報怎么辦
• 5、公司沒有申報工傷怎么處理
• 6、...致使社保局少支付該工傷職工的傷殘補助金,怎么辦

公司沒給我報工傷我怎么投訴

1、如果選擇投訴（舉報）方式，則向勞動保障監察機關舉報，電話一般是使用12333。請你閱讀一下《工傷保險條例》和《社會保險法》，工傷職工可以自行申請工傷認定及鑒定，依法主張工傷待遇。

2、上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

3、工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構提出投訴。 如果對工傷認定部門工作人員的處理結果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。

4、工傷公司不管可以向當地向勞動行政部門投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

工傷認定決定書中少記錄了傷情情況該怎么辦

工傷認定時缺失了傷情部位，等治療后病情穩定，申請勞動能力鑒定。《工傷保險條例》第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

法律主觀：工傷認定找用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出申請。

傷認定部位不全，當事人可以申請補充認定或者重新認定，需要準備好相關材料。當地的社保局負責進行工傷認定，等工傷認定決定書下來后，被評上工傷的，當事人還得做一個勞動能力鑒定，這個是確定工傷等級的一個環節。

第一，工傷認定書，職工發生工傷，根據工傷保險條例規定，必須要經過工傷認定，才可以享受工傷待遇，也就是認可了職工的受傷是屬于工傷。

用人單位瞞報部分工傷事實怎么辦

1、如果用人單位瞞報、漏報工傷或職業病，工會、勞動者可以向勞動行政部門報告。經勞動行政部門確診后，用人單位或社會保險基金經辦機構應補發工傷保險待遇。

2、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

3、用人單位瞞報工傷事故的，由用人單位承擔工傷賠償的責任。如果是因生產安全事故造成工傷而瞞報的，會處罰款，構成犯罪的追究刑事責任。

4、申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

5、法律主觀：工傷事故屬于生產安全事故的，隱瞞不報貽誤事故搶救，情節嚴重的，構成不報安全事故罪。未構成犯罪的，對事故發生單位主要負責人除罰款，屬于國家工作人員的依法給予處分。

6、單位瞞報工傷事故的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在一年內依法向勞動保障行政部門提請工傷認定，如果被認定為工傷的，之后還可依法去申請工傷賠償。

造成工傷公司沒有報怎么辦

1、法律主觀：單位沒報工傷的，職工自己可以申請。用人單位在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日沒有為員工申請工傷認定的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。

2、方法/步驟1到勞動行政部門投訴要求支付。2可以先申請法院發出支付令。3要求勞動仲裁。4對仲裁不服，提起訴訟。

3、上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

公司沒有申報工傷怎么處理

1、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、如果勞動者沒有勞動合同，申請工傷認定所在單位不簽字蓋章，不能確認勞動關系，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

3、可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果獲認定為工傷，即可依法享受工傷待遇。

4、用人單位應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起30日內向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門申報。

...致使社保局少支付該工傷職工的傷殘補助金,怎么辦

1、你當然可以帶上傷殘鑒定證書和身份證去社保局工傷科咨詢。法律依據：《工傷保險條例》 第五十五條 工傷職工對社會保險經辦機構核定的工傷保險待遇不服，可以申請行政復議，或者提起行政訴訟。

2、可以申請行政復議，或者提起行政訴訟。根據《工傷保險條例》第五十五條規定，工傷職工對社會保險經辦機構核定的工傷保險待遇不服，可以申請行政復議，或者提起行政訴訟。

3、用人單位少報職工工資導致減少的，向用人單位要求補足差額。\x0d\x0a\x0d\x0a由社會保險經辦機構支付的一次性工傷傷殘補助金，是以工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資為基數進行計算的。

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