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請問如果老板不同意在工傷認定書簽字怎么辦
1、工傷 申請表上老板再三推脫不簽字蓋章并不影響工傷認定的。
2、老板不支持工傷認定，工傷員工可以自己哦申請工傷認定。 老板可以自事故傷害發生之日起三十日內，向當地的社會保險行政部門申請工傷認定，社會保險行政部門作出工傷認定決定的，按照決定執行。
3、老板不簽字表示用人單位拒絕工傷認定申請，勞動者一個月過后可以自己去申請鑒定。
4、工傷認定申請書單位不簽字的話，那么員工可自行申請工傷認定，不以單位的名義申請，勞動2113行政部門依然需要受理。
5、法律主觀：工傷認定決定書和勞動能力鑒定書都不需要用人單位蓋章，分別由社會保險行政部門和勞動能力鑒定委員會蓋章。
做工傷認定老板遲遲不出面簽字該怎么辦?
根據上述規定，老板不出面，不簽字確認不影響工傷認定，只要職工及近親屬提出工傷認定，提交了相關材料，社會保險行政部門，辦理了核實就沒有問題。
一般必須一年內申請勞動仲裁。若不服仲裁，可以到法院起訴。
老板不簽字表示用人單位拒絕工傷認定申請，勞動者一個月過后可以自己去申請鑒定。
可以先去當地人力社保局申請工傷認定，并且提供你們你們能提供的證明材料，如證人證言，工作證等，如果人力社保局審核后覺得不足以證明，會讓你們進行勞動關系仲裁的。
與老板協商：首先可以與老板協商，要求其提供工傷認定證明。如果老板不愿意提供，可以威脅報警或者向勞動監察部門投訴。
工傷了如果老板不給出工傷認定證明怎么辦?
1、總的來說，工傷認定書是由社會保險行政部門作出的，用人單位不給的，勞動者可以直接去找社會保險行政部門，領取工傷認定書。
2、在認定書出來后，確認為工傷的，工傷勞動者傷情穩定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
3、第一步、直接去當地勞動局仲裁委員會，申請確認事實勞動關系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費用。
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