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工傷期間可以終止勞動關系嗎
工傷后解除勞動合同是可以的，但是需要是工傷職工自己提出或者存在法定的過失辭退情形。如果合同未到期，由于你發生了工傷，單位以此理由解除勞動合同是不行的。
法律分析：員工在工傷期間本人可以解除勞動關系。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在工傷期間，被用人單位解除勞動關系，屬于違法解除，用人單位應當向勞動者支付賠償金。
工傷 期間可以 解除勞動關系 嗎？這個問題有兩種角度，第一種是用人單位角度，當然，用人單位在勞動者無過錯的情況下是不能解除勞動關系的。
用人單位應該對勞動者的生活負責，而不是以終止勞動關系了事。
工傷鑒定后多久可以工傷終結,社保局的賠償什么時候可以到賬呢_百度知...
兩個月內到賬。一般工傷待遇審核遞交之后兩個月內到賬。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。
綜上所述，對于工傷鑒定后什么時候拿到賠償這個問題來說是有著具體的時間的。一般情況下來說都是在工傷鑒定后的六十天內。有特殊情況的可往后延遲三十天。除此之外，根據傷殘程度的差異。賠償金的額度也逐層遞增。
工傷鑒定結果出來多久能拿到賠償金工傷鑒定結果出來要一年之后才能拿到賠償金。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。
法律主觀：申報工傷一般60天內勞動局出認定與否的結果，傷殘鑒定在傷情穩定（醫療期終結）后進行，這個就要看具體情況了，有些長達一年半載的都有，甚至更長。
工傷賠償一般一至六個月可以拿到錢。工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉到工傷職工賬戶，要看公司的辦事效率。
傷殘鑒定結論出之后，可以再申請傷殘鑒定待遇的。一般資料提交之后，約兩周社保局就會審批出來，并及時轉帳的。
哪些情況下停止享受工傷保險待遇
1、正確答案：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的。
2、法律分析：喪失享受待遇條件的。拒不接受勞動能力鑒定的。沒有經過勞動能力鑒定，就無權享受工傷保險待遇。拒絕治療的，職工遭受工傷事故或患職業病后，有享受工傷醫療待遇的權利，也有積極配合醫療救治的義務。
3、有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的。
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