本篇文章給大家談?wù)劮枪J定程序，以及非工傷的定義對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、非法用工工傷認定程序是什么
• 2、非工傷認定需不需要做?
• 3、非法用工工傷認定辦法

非法用工工傷認定程序是什么

工傷認定的流程是：(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。(二)制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。

一般是在工傷認定時就會作出屬于非法用工人員傷亡的結(jié)論或?qū)儆诜欠ㄓ霉と藛T傷亡不予認定工傷的結(jié)論。但勞動者可以憑以上結(jié)論申請勞動能力鑒定，發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

工傷認定的流程如下：用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。工傷認定的程序如下：職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負責在24小時內(nèi)向人事處填報《職工受傷事故報告表》。

非工傷認定需不需要做?

1、不是工傷可以做傷殘鑒定。認定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

2、法律主觀：不一定需要做 工傷鑒定 。如果認定為 工傷 后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

3、非法用工傷亡不需要工傷認定，非法用工雙方有一方不存在勞動合同主體地位，不存在勞動關(guān)系。用人單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《 工傷保險條例 》規(guī)定的 工傷保險待遇 。

非法用工工傷認定辦法

1、具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

2、三是既沒有退休待遇又不能認定為工傷的因工死亡超齡人員應(yīng)照《非法用工單位人員傷亡一次性賠償辦法》予以賠償，對于非因工死亡的超齡人員用人單位應(yīng)支付喪葬費與一次性撫恤金。

3、非法用工不可以進行工傷認定。 非法用工，是指用人單位不具有法定用工主體資格，以及非法適用 童工 ，因為不具法定主體，不是法律上的用人單位或者勞動者，不能進行工傷認定。

4、受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。

5、法律主觀：認定標準是： 沒有 營業(yè)執(zhí)照 并且不具備法律規(guī)定要件的單位與勞動者建立 勞動關(guān)系 是 非法用工 。 依法成立的單位使用 童工 是非法用工。 法律后果是： 由勞動行政部門給予 警告 ，責令改正。

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