今天給各位分享無證上崗工傷的知識，其中也會對無證上崗工傷事故進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷無證人怎么辦
用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。
法律分析：工傷認定沒證人同樣可以申請工傷鑒定，如果當地社保部門以勞動者沒有提供證人證言為由，拒絕工傷認定，勞動者可以依法向法院提起訴訟，維護自身的權益。
如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
無營業執照用工能不能申請工傷
1、法律主觀：無法申請工傷認定。由于無證經營是非法用工，沒有用人單位，也不能進行工傷認定，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。因此，傷員應申請勞動能力鑒定，評定殘疾等級，并根據殘疾等級要求單位支付一次性賠償。
2、法律分析：工傷認定如果沒有營業執照不可以進行，但可以申請勞動能力鑒定，并可以申請勞動爭議仲裁。
3、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
4、沒有營業執照屬于非法用工，雙方不存在勞動關系，不能申請工傷認定。無營業執照單位職工因為工作原因負傷的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇。
沒有上崗證干電焊然后工傷了怎么辦
1、至于事故責任，是公司責任還是個人責任跟工傷認定不 *** 。可以依據其他規定處理。電焊工是特種作業，必須持證上崗，公司不辦理是要被處罰的。
2、首先無證和工傷賠付沒有什么聯系，即使工傷不賠，或賠付不夠。如果屬于無證作業，并且是公司指派的工作，那么公司對這起事故負全責，不僅賠償受害者一切損失，而且還要受到勞動部門的處罰。
3、逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：（七）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格，上崗作業的。
4、符合條件的，可以認定工傷，享受工傷待遇，但是如果職工本人明知自己無證，卻從事該項作業，應該受到處分，如果領導擅自指揮，讓無證人員上崗作業，也應該受到處分，發生重大事故的觸犯刑法的，可以依法追究刑事責任。
5、進行電焊、氣焊等具有火災危險作業的人員和自動消防系統的操作人員，必須持證上崗，并遵守消防安全操作規程。
6、法律分析：進行無證電焊、氣焊作業的人員，處警告或者500元以下罰款；情節嚴重的，處5日以下拘留。
無執法證人員,執法過程中受傷,認定工傷有問題嗎
1、法律分析：執法過程中出現受傷的情況，是屬于工傷，可以去向單位申請工傷鑒定，之后獲得工傷的一些保障。對方是否需要承擔賠償的話，就要看受傷程度和執法過程中是否有違規的行為。
2、沒有證人證明也是可以進行工傷認定的。證人證言只是一種證據，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。
3、警察不出警怎么辦，警察出警程式，員工過錯工傷認定 員工工傷并不是需要報警的，按照工傷流程執行即可，不涉及警察。 員工在工作中發生事故受傷，應該按照工傷流程進行。 工傷流程如下： 及時送往醫院治療。
4、沒什么意義。因為工傷認定要求必須有部門證明以及兩個本單位當事員工作為證明人。并且還要附兩個人的身份證的復印件及勞動合同。所以即便是請警察做證人或協助調查也不符合工傷認定的要求。
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