本篇文章給大家談談工傷勞動能力鑒定辦法，以及工傷勞動鑒定十級傷殘應怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷認定書下來了,資料在社保局,勞動能力鑒定要用怎么做?
1、法律主觀：工傷鑒定需要的材料為： 工傷認定申請表； 與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書； 職工本人身份證明。
2、你好，工傷鑒定書作出后，勞動者可以要求工傷賠償。如果單位給員工繳納了社保，有工傷保險，那可以想人社局社保基金申請工傷待遇支付，同時要求單位支付停工留薪期工資、解除勞動合同時的一次性傷殘就業補助金等。
3、工傷認定書下來后下一步應該申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果即可確定相應的工傷待遇賠償項目及金額了；如傷殘影響勞動能力，可以進行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請工傷待遇。
工傷勞動能力等級鑒定標準
1、法律主觀：工傷鑒定等級分為一至十級，符合評殘標準一級到四級的為全部喪失勞動能力；五級到六級為大部分喪失勞動能力；七級到十級為部分喪失勞動能力。下面簡單介紹一下常見的七到十級的評殘標準。
2、工傷等級一般分為十個等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大差春部分不能自理和生活部分不能自理。
3、工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
工傷勞動能力認定標準
1、法律主觀：勞動能力鑒定標準是勞動能力鑒定時所依據的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級的標準。根據法律規定，勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
2、工傷勞動能力鑒定標準如下：一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資。
3、勞動能力傷殘等級分為十級，其中，一至四級的為全部喪失勞動能力，五至六級的為大部分喪失勞動能力，七至十級的為部分喪失勞動能力。
4、法律主觀：勞動能力鑒定的標準是標準共分十級，其中，符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。
5、工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
6、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
勞動能力工傷鑒定標準
1、勞動能力鑒定標準：完全喪失工作能力如果下列情況之一對治療無效：植物狀態或皮膚狀態。真假球麻痹。四肢癱瘓肌力4級以下（含4級）。三肢癱瘓或二肢癱瘓肌力低于3級（含3級）。
2、勞動能力鑒定標準如下：新標準實施后，對依照《工傷保險條例》規定提出的初次勞動能力鑒定申請，勞動能力鑒定委員會應當按照新標準進行鑒定。
3、年工傷勞動能力鑒定標準具體如下：一級傷殘：（1）日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；（2）意識消失；（3）各種活動均受到限制而臥床；（4）完全喪失勞動能力。
4、法律分析：傷殘等級有以下鑒定標準：（一）一級傷殘日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持； 意識消失； 各種活動均受到限制而臥床；完全喪失勞動能力。
5、、十級工傷鑒定標準十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。
6、法律分析：職工工傷與勞動能力鑒定標準是以醫療依賴、器官損傷、功能障礙、生活自理障礙等來進行判定的。
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