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本文目錄一覽

• 1、工傷常識學習(一):如何有效預防工傷事故發生
• 2、發生工傷事故應立即采取哪些有效措施
• 3、發生工傷事故的應急原則是?
• 4、工傷怎么處理?
• 5、發生工傷后現在急救的基本要點是什么
• 6、怎樣鑒定醫療事故

工傷常識學習(一):如何有效預防工傷事故發生

發生工傷后及時、積極的為受傷職工治療。發生工傷后，如果用人單位選擇了一家大型的、專科醫院為職工進行了治療，可能職工的傷情恢復的較好，在評殘時對單位也是有利的。傷殘級別較低的工傷糾紛，可以調解解決。

主動參加工傷保險，減少工傷事故帶來的損失。盡管企業采取了預防工傷事故的措施，但仍可能會發生工傷事故，為了減少工傷事故對員工個人帶來的生理和心理傷害，降低企業因工傷事故帶來的經濟損失，企業應參加企業工傷保險統籌。

教育培訓 有關部門和用人單位通過不同形式的安全教育，使勞動者遵守法規，學會掌握安全生產方面的知識和操作方法，增強事故的預防和處理能力。對從事特種作業人員進行安全技術培訓，做到“持證上崗”，保證安全生產。

規范工傷事故的報告和調查處理，落實生產安全事故責任追究制度。預防工傷事故的發生，降低事故造成的損失；吸取教訓，采取措施，消除事故隱患，避免事故重復發生。

加強勞動者安全生產的培訓，讓勞動者有安全生產的強烈意識；及時合理發放合格的勞動保障用品；在危險崗位醒目位置張貼安全生產警示標志；建立安全生產的標準程序，并嚴格監督執行。

發生工傷事故應立即采取哪些有效措施

發生工傷事故后應立即采取下列措施：將工傷職工送往簽訂服務協議的醫療機構就醫，或者情況緊急下先送到就近的醫療機構急救；及時報告有關負責人；以及單位需要及時為職工申請工傷認定等。

如果職工發生工傷的時侯，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。對受傷較輕的，可以到本單位的內部醫療機構進行簡單處理。但對傷害嚴重的，應當將傷者盡快送到抄附近有相應處理能力的醫療機構進行搶救。

對受傷較輕的，可以到本單位的內部醫療機構進行簡單處理；但對傷害嚴重的，應當將傷者盡快送到附近有相應處理能力的醫療機構進行搶救。

發生工傷事故的應急原則：搶救傷員，保護事故現場，迅速報告有關部門。發生工傷事故的應急原則、及時至簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

發生工傷事故的應急原則是?

發生工傷事故的應急原則：搶救傷員，保護事故現場，迅速報告有關部門。發生工傷事故的應急原則、及時至簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

發生工傷事故的應急原則是我們應該立即搶救傷員，保護事故現場，迅速報告有關部門。按規定，在勞務外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔人身損害賠償責任。

及時至簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。向人力資源和社會保障局申請，需提供材料：，存在證明，醫療診斷證明等材料。

法律分析：發生工傷事故時，我們應該立即搶救傷員，保護事故現場，迅速報告有關部門。保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復。

工傷怎么處理?

根據傷殘鑒定的等級，按照法律的規定可申請工傷賠償，具體流程如下：向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心或者各區（縣）社保分中心。

法律分析：可以就以下步驟處理工傷：申請工傷認定：人力資源和社會保障局。申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

發生工傷后現在急救的基本要點是什么

1、發生工傷事故的應急原則：搶救傷員，保護事故現場，迅速報告有關部門。發生工傷事故的應急原則、及時至簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

2、法律主觀：在發生職工的傷亡事故后應采取下列緊急處理措施：用人單位立即將職工送往醫療機構救治；在三十日內為其申請工傷認定；依法為職工申請勞動能力鑒定和索取工傷賠償。

3、包扎傷口，治療休克。當腹內腸子或其他內臟由傷口突出腹部時，切勿試行將他們推回去。必要時可搬動突出的腸子，以便蓋住傷口。從急救包取出消毒敷料蓋上，并用生理時鹽水將敷料澆濕，然後用繃帶繞住腹部固定。

怎樣鑒定醫療事故

1、這樣鑒定醫療事故：委托司法鑒定機構鑒定；司法鑒定機構在收到委托書后，受理鑒定申請；鑒定機構受理案件后，指派具有資格的人員承擔鑒定工作；補充鑒定的，審查請求鑒定事項。

2、鑒定是否是醫療事故需要滿足以下條件：醫療事故的主體是合法的醫療機構及其醫務人員；醫療機構及其醫務人員違反了醫療衛生管理法律、法規和診療護理規范、常規；醫療事故的直接行為人在診療護理中存在主觀過失等。

3、對需要進行醫療事故技術鑒定的，應當交由負責醫療事故技術鑒定工作的醫學會組織鑒定；醫患雙方協商解決醫療事故爭議，需要進行醫療事故技術鑒定的，由雙方當事人共同委托負責醫療事故技術鑒定工作的醫學會組織鑒定。

4、法律分析：申請醫療事故鑒定有三種途徑：一是直接委托醫學會進行鑒定；二是向當地的衛生行政部門申請，由衛生行政部門把鑒定的申請移交到醫學會；三是由人民法院來委托。

5、法律分析：醫療事故鑒定的程序如下：醫患雙方當事人共同委托；衛生行政部門交由醫學會組織鑒定的委托。

6、問題一：醫療事故怎樣鑒定 醫療糾紛官司給患者留下的印象“十案九輸”，事實證明也的確如此。究其根源，在很大程度上是醫療事故鑒定結論。

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