本篇文章給大家談談只給員工保了工傷險可以用嗎，以及員工只保工傷保險可以嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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公司只繳納養老保險工傷和失業保險合法嗎?
1、公司只交養老、 失業、 工傷，但沒有交醫療保險等是違法的，企業要給職工繳足五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險一金。
2、公司給上的三險有養老保險，失業保險，工傷保險，這種不合法。參保單位必須足額、包括大病保險失業保險、醫療保險，住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，不能單獨交納其中一種、工傷保險和生育保險、個人權益記錄。
3、社保公司只交了養老、工傷、失業，這樣不可以。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
4、如果其它三險真的沒交，屬于企業違規。職工可到當地勞動仲裁機構提起仲裁，也可以到當地勞動監察機構進行舉報。
5、公司只交五險不交一金是違法的。根據中國《社會保險法》和《住房公積金條例》的規定，企業應當依法為員工繳納社會保險費和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。
我的社保公司只幫我交了養老、工傷、失業、這樣也可以嗎?
你好！社保不可以只繳納養老、工傷和失業保險。當前的5險包括養老、醫療、生育、工傷和失業。其中養老、醫療是主要的險種，已經不存在只交納2險3險的情況了。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。
社保不可以只繳納養老、工傷和失業保險。 當前的5險包括養老、醫療、生育、工傷和失業。其中養老、醫療是主要的險種，已經不存在只交納2險3險的情況了。
所謂社保就是我們平常說的五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
目前你所提到的只包含了養老、失業、工傷三種社會保險，這可能是因為所在的地區規定的社會保險類型比較少，或者你當前所從事的職業性質不需要繳納醫療保險和生育保險等。
員工只買工傷保險可以嗎
1、法律分析：企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。
2、-如果是商業類的保險，肯定是可以單獨購買的，比如雇主責任險。
3、企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。根據《社會保險法》規定，用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
4、企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。
5、法律分析：不可以。社會保險包括養老保險、醫療保險、公司保險、生育保險、失業保險。社會保險是公司的強制性義務，即必須為職工繳納，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。
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