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本文目錄一覽

• 1、疫情期間公司規定員工在家辦公員工受傷的可以認定工傷嗎
• 2、員工下班回家后發生意外算工傷嗎?
• 3、職工下班回家出現意外算不算工傷?
• 4、事實是工傷但由于受脅迫在病歷上寫成了自已在家受傷還可申請工傷認定嗎...

疫情期間公司規定員工在家辦公員工受傷的可以認定工傷嗎

1、現階段因防控疫情需要，根據單位安排在家辦公的可以認定為工傷。

2、因疫情影響，用人單位安排職工利用網上辦公、在家里辦公，視為正常上班，應依法支付工資。在疫情期間，用人單位可以根據工作需要安排職工在家里完成工作任務，職工在家里工作也是提供勞動，用人單位要按照規定支付職工工資。

3、法律分析：疫情期間在工作中受傷、感染疫情的，可以認定為工傷。

4、疫情期間，員工居家辦公的工作時間較為靈活，上下班邊界較為模糊，除正常工作時間外，不排除其他時間勞動者也在工作。

5、不算工傷。認為為工傷的情形：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；患職業病的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故等。

6、疫情期間在家辦公被感染不屬于工傷，但勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎，應根據《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷，根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。

員工下班回家后發生意外算工傷嗎?

法律主觀：員工早退 回家途中受傷 ， 不屬于工傷 。對于上下班途中的工傷認定需要包含兩方面要素： 時間要素，也就是受傷是處在上下班的必要時間； 地理要素，即受傷的地點是上下班的必經路線。

法律主觀：在下班回家路上，如果發生非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，算 工傷 。

員工回家后發生意外不算工傷?！豆ｋU條例》第十四條，十五條對工傷的認定有明確的界定，已經下班回家了，發生意外很工作沒有直接關系，不能算工傷。

在下班回家的路上，自己騎車摔傷了，這個應該是不算工傷的。工傷是在回家的路上。半個小時之內有。是。股雙方。造成的車禍。而且。

下班路上出車禍一般屬于工傷，除非車禍中自身要負主要責任。

職工下班回家出現意外算不算工傷?

員工下班回到家以后受傷的肯定不算工傷，受傷的時間不是發生在工作時間內，受傷的地點也不符合工傷認定的標準，而且回家受傷的話，就算是自己為了完成相關的工作任務，其實也不能按照工傷來處理。

法律主觀：在下班回家路上，如果發生非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，算 工傷 。

法律主觀：員工早退 回家途中受傷 ， 不屬于工傷 。對于上下班途中的工傷認定需要包含兩方面要素： 時間要素，也就是受傷是處在上下班的必要時間； 地理要素，即受傷的地點是上下班的必經路線。

下班路上出車禍一般屬于工傷，除非車禍中自身要負主要責任。

在下班回家的路上，自己騎車摔傷了，這個應該是不算工傷的。工傷是在回家的路上。半個小時之內有。是。股雙方。造成的車禍。而且。

事實是工傷但由于受脅迫在病歷上寫成了自已在家受傷還可申請工傷認定嗎...

既然是在單位受傷，那么病例上應該寫的是在工作的時候受傷，如果你在工作的時候受傷，那有關部門肯定會受理的，但是你病例上說是在家中受傷，那他們肯定不是你，你應該改一下。

經辦機構辦理工傷認定病歷是重要資料之一。工傷，顧名思義，在工作期間受傷。但病歷記載在家中受傷，是不能認定為工傷的。病歷存在如此大的瑕疵，經辦機構是無法作為工傷認定的。解決的唯一辦法是把病歷修改正確。

可以，查底子也就是說拿出證明，再去找它。找證明人。

因工傷卻在病歷上說是自己摔傷，才得報銷，之后打官司會輸。經有關部門調查取證，有足夠證據證明弄虛作假，打官司的話，屬于騙保。要承擔法律責任的。自己摔傷醫保能報銷，醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。

可以。用人單位申請工傷認定：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此系其法定義務。

可以向統籌地區人社局申請工傷認定，人社局不予受理的，提起民事 訴訟 救濟。 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。

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