今天給各位分享工傷賠付由哪個社保單位賠的知識，其中也會對工傷賠償哪些由社保支付進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷賠償金在哪個部門發放
工傷賠償，分別由工傷保險基金（經辦機構）和用人單位承擔賠償責任。
工傷鑒定結果下來后，可以向社保局申請工傷待遇。根據鑒定的標準計算出賠償數額。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。
工傷保險賠償哪里發放 工傷保險賠償由社保部門進行發放。工傷保險賠償流程標準 工傷報告程序 單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
工傷傷殘賠償金是單位還是社保局
1、如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。
2、法律主觀：工傷賠償費用由單位支付部分和社保支付部分，都是應該由員工獲得的。
3、傷殘津貼應由工傷保險基金支付；如果沒有繳納社保的，則應由單位承擔。傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險經辦機構按月支付。
4、職工的傷殘補助由用人單位支付，用人單位為職工辦理了工傷保險時，職工的傷殘補助由保險基金和用人單位工程共同承擔。對于單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔。
工傷賠償由哪個部門負責?
1、工傷賠償找哪個部門協調 因工傷賠償發生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先，勞動者可以向勞動監察大隊投訴。
2、工傷賠償可以向當地的勞動行政部門，也可以向社會保險行政部門咨詢。
3、工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。
4、工傷賠償，分別由工傷保險基金（經辦機構）和用人單位承擔賠償責任。
工傷賠償是用人單位賠償還是社保局
法律主觀：工傷賠償費用由單位支付部分和社保支付部分，都是應該由員工獲得的。
工傷賠償是用人單位賠償還是社保局 關于勞動者工傷的賠償，根據用人單位是否參加工傷保險而有所不同。
法律分析：發生工傷之后，參加了工傷保險的，由工傷保險基金和單位共同賠償，沒有參加工傷保險的，由單位進行賠償。
社保局賠付。職工發生了工傷，如果企業已經按時幫職工繳納工傷保險的，一般情況下除了就業補助金和停工留薪期間的工資之外，都是從工傷保險基金中支付，即社保局賠付。
這個要看情況，要看單位是繳納的什么保險。如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。
工傷賠償是保險公司賠還是用人單位賠?
參加了工傷保險的，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。
這個要看情況，要看單位是繳納的什么保險。如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。
法律分析：參加了工傷保險的，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。
法律分析：應當由保險公司支付。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
法律分析：職工發生工傷的，如果用人單位繳納了工傷保險費，由工傷保險基金與用人單位共同賠償；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位賠償；如因第三人的原因造成工傷，工傷醫療費用應當由第三人支付。
補繳后新發生的費用由社保部門和公司協商承擔，補繳之前發生的由單位承擔。
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