今天給各位分享周末宿舍摔倒算工傷嗎的知識，其中也會對宿舍上班摔倒算工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、在宿舍摔骨折了算工傷嗎
• 2、員工在宿舍摔倒算工傷嗎
• 3、在公司宿舍睡覺摔傷算工傷嗎
• 4、在宿舍樓梯摔倒算不算工傷

在宿舍摔骨折了算工傷嗎

1、在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因為工作的原因，屬于工傷；否則，不屬于工傷。

2、法律主觀：在宿舍摔骨折一般不算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，工傷的標準是在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害等。

3、法律分析：工人在宿舍摔倒不算工傷。 員工住在宿舍摔跤了很難認定為工傷。 工傷一般是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)案情描述，本案難以認定為工傷。相應(yīng)的費用由醫(yī)療保險支付，不足部分勞動者承擔。

員工在宿舍摔倒算工傷嗎

1、法律主觀：員工住在宿舍摔跤了，一般不算工傷。員工有下列情形之一的，才應(yīng)當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。

2、員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對待。

3、法律分析：員工在單位宿舍摔傷是否屬于工傷需要具體情況具體分析。如果是由于工作的原因，屬于工傷。否則，不屬于工傷。

4、但宿舍是用人單位為勞動者提供休息的場所，不屬于勞動者工作的合理區(qū)域。

在公司宿舍睡覺摔傷算工傷嗎

1、員工住在宿舍摔跤了很難認定為工傷。工傷一般是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)案情描述，本案難以認定為工傷。相應(yīng)的費用由醫(yī)療保險支付，不足部分勞動者承擔。

2、工傷范圍不包括在公司宿舍摔傷。因為不是工作場所，也不是因為工作原因摔傷的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。

3、員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對待。

在宿舍樓梯摔倒算不算工傷

1、員工從宿舍去上班，下樓梯摔傷，一般不會算工傷。

2、所以，職工在集體宿舍摔傷一般不算工傷。國際勞工公約規(guī)定工傷醫(yī)療費用，包括矯形設(shè)備供應(yīng)和維修費用。不應(yīng)由工人分擔，醫(yī)療期也不應(yīng)限制。

3、在樓梯上工作的時候滑到的，屬于工傷。工傷的定義是勞動者在工作時間、在工作地點受到傷害的事件。若勞動者是在工作場合的樓梯摔倒，則無論摔倒的原因是什么，都有可能構(gòu)成工傷。

4、監(jiān)控、證人、去醫(yī)院的全部記錄等證據(jù)都可以證明，務(wù)必要收集好相關(guān)的證據(jù) 2，還有一種去上班在宿舍樓梯被扭到腳了，不算工傷。因為不符合在上下的路上和工作時間和工作地點，并且腳扭傷也不是職業(yè)病，所以不屬于工傷。

5、根據(jù)勞動法規(guī)定24小時待命算上班，所以農(nóng)民工24小時待命在宿舍樓梯摔傷算工傷。工傷范圍是工傷認定的前提，由法律直接規(guī)定。

6、客運輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當認定為工傷。但職工上班途中摔倒致骨折，并非遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。

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