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本文目錄一覽

• 1、上下班途中交通事故工傷認(rèn)定
• 2、上班途中發(fā)生車禍能認(rèn)定為工傷嗎
• 3、江西上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定了工傷處理案例

上下班途中交通事故工傷認(rèn)定

法律主觀：根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。

職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。你可以依照《工傷保險條例》第十七條規(guī)定申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷則享受工傷保險鑒定。

據(jù)此，上下班途中交通事故的工傷認(rèn)定包括三大要素：致害事故屬各類法定的交通事故；交通事故發(fā)生在勞動者上下班途中；勞動者對交通事故的發(fā)生承擔(dān)非主要責(zé)任。

上下班路上出車禍，職工在事故中負(fù)主要或全部責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷； 上下班路上出車禍，非職工本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。上下班路上職工受到城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律主觀：勞動者在上下班途中因交通事故而受傷，如果負(fù)主要責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷；如果不負(fù)事故的主要責(zé)任的，能認(rèn)定為工傷。單位應(yīng)當(dāng)及時為勞動者進(jìn)行申報。

上班途中發(fā)生車禍能認(rèn)定為工傷嗎

上班途中發(fā)生車禍屬于工傷。只要當(dāng)事人是受到機(jī)動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的，都屬于工傷。

法律分析：上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責(zé)任造成了事故的，那么是不可以認(rèn)定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發(fā)的交通事故，是不屬于工傷的。

上班途中發(fā)生交通事故是否算工傷上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害等都屬于工傷。

江西上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定了工傷處理案例

1、江西上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定了工傷處理案例，這個可以去當(dāng)?shù)貏趧硬块T查詢的。

2、上班路上發(fā)生交通事故屬于工傷，認(rèn)定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。

3、法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于員工下班途中發(fā)生交通事故，認(rèn)定為工傷的情形，其當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立刻報警，在通知公司的人事部門將工傷上報，在治療終結(jié)后，進(jìn)行傷殘等級鑒定，取得相應(yīng)的工傷賠償。

4、朱某發(fā)生的交通事故本人無責(zé)。《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、員工在上下班途中發(fā)生交通事故，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

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