今天給各位分享宿遷農民工工傷保險的知識，其中也會對農民工工傷保險費繳交標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、江蘇宿遷工傷賠償標準
• 2、宿遷7級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 3、江蘇省宿遷市沭陽縣社保五險繳納比例
• 4、宿遷1級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 5、宿遷工傷賠償程序是怎樣的呢
• 6、宿遷市工傷一個七級,一個九級,一個十級能賠多少錢

江蘇宿遷工傷賠償標準

1、享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資(受到事故傷害前十二個月平均繳納工傷保險的繳費工資，如果沒有繳納工傷保險，原則上就按當地社平工資或是實發工資算）。

2、一次性工傷醫療補助金：宿遷九級工傷賠償標準是1年1個月當地平均工資0.4個月。

3、下面是宿遷工傷八級賠償標準：一次性傷殘補助金：一級傷殘=本人工資×27個月。二級傷殘=本人工資×25個月。三級傷殘=本人工資×23個月。四級傷殘=本人工資×21個月。五級傷殘=本人工資×18個月。

4、宿遷市六級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X16個月；一次性工傷醫療補助金，六級傷殘為十六萬元；一次性傷殘就業補助金：六級傷殘為八點五萬元；其他費用根據實際確定。

5、職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

宿遷7級工傷傷殘賠償標準與計算方法

七級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資乘以13個月；一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為十三個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為十三個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

計算：本人工資x停工留薪期月數。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為七級傷殘為13個月的本人工資。

按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。護理費工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

工傷七級傷殘賠償標準明細七級傷殘為13個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

七級工傷賠償標準明細包括：醫療費、住院伙食補助費、交通+食宿費、康復治療費、工傷醫療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、勞動能力鑒定費。

江蘇省宿遷市沭陽縣社保五險繳納比例

1、年宿遷五險最低繳費標準如下：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

2、宿遷市的最低繳納的基數已經從1583調高到了1794元了。宿遷市人社局從2012年7月1日至2013年6月30日，新的社會保險繳費最低基數為1794元，2011年的7月-2012年6月是1583元。

3、公積金繳存的比例根據單位的性質不同，繳存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之間。

4、個人不繳費； 生育保險單位繳費比例0.9%，個人不繳費。法律客觀：《社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

5、我市靈活就業人員度參加醫療保險的月繳費標準調整為170元（其中含大病救助10元），我市靈活就業人員度參加失業保險的月繳費標準調整為每人每月48元。調整后的繳費工資上下限及繳費標準從9月1日起執行。

宿遷1級工傷傷殘賠償標準與計算方法

法律分析：一級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資乘27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。

法律主觀：有具體計算標準的是： 殘疾賠償金 =受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(10%)×賠償年限。 誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間。

一級傷殘津貼=本人工資×90%。喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

宿遷工傷賠償程序是怎樣的呢

工傷賠償的法定程序：工傷認定：從單位或個人申請之日起算60日內作出工傷認定。勞動能力鑒定：經過治療傷情穩定后才能做鑒定，一般要在3-6個月左右，自申請鑒定之日起60日內作出鑒定結論。

由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。

這是法律賦予用人單位的產業責任，工傷職工只要與用人單位協商解決即可。如果用人單位不作為或者亂作為，影響或妨礙工傷職工法定權益時，可以申請勞動仲裁或按程序提起訴法。

宿遷市工傷一個七級,一個九級,一個十級能賠多少錢

1、綜上所述，依據相關的法律的規定，工傷九級工傷十級的賠付的標準是，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資，按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金。

2、除了績效和獎金之外，基本工資是照常發放的。按照不同的等級標準分為：一次性工傷醫療補助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。

3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

4、以浙江省為例，9級傷殘可領取的一次性就業補助金為4個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為4個月的全省職工平均工資。

5、輔助器具費：經 勞動能力鑒定 委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

6、七級：40%；八級：30%；九級：20%；十級：10%。至于附加指數，各省規定是不盡一致的。九級傷殘加十級傷殘如何賠付，因為工傷和人身損害不同。工傷 按九級傷殘定級賠付。

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