今天給各位分享老工傷舊傷復發治的知識，其中也會對工傷舊傷復發治療相關規定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷舊傷復發治療需要先墊付么?
1、法律分析：可以先行墊付醫藥費，但是法律沒有硬性的要求必須要墊付醫藥費。不管是什么樣的情況，只要是保險相對比較齊全的時候，都可以找保險公司去處理，這樣也不違反任何的規定。
2、法律分析：一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。參保職工在工作中遭受事故傷害，應到本市工傷保險協議服務醫療機構救治，職工就診時應向醫療機構說明因工受傷。
3、法律主觀：工傷二次手術費由工傷保險基金或用人單位支付。根據《工傷保險條例》第三十八條，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
4、原老工傷人員，如果因舊傷復發需要治療，要先填報舊傷復發治療需要治療的門診費用，經社保工傷部門批準后，才能按規定進行醫治，先由本人墊付，再報銷。
5、工傷是不需要自己先行墊付醫療費用的，所有的醫療費用都是由公司支付的，另外公司還給你支付一些營養費，護理費，或者是其他的費用。
工傷辭職后舊傷復發怎么辦
離職后工傷復發是可以申請申請工傷鑒定，只要確定是由于舊傷存在復發的情形，那么也是可以申請賠償，但如果當初是屬于一次性支付的工傷待遇，從而也終止了勞動關系，那么費用就會由自己來承擔。
法律主觀：工傷舊傷復發應當由公司或者復發人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，如果認定為復發享受工傷待遇。根據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
工傷復發可以到勞動局解決或者通過單位。按原工傷認定決定書認定。舊傷復發，是指工傷職工原遭受事故傷害的傷情復發，應按原人社局工傷認定決定書確定。因為工傷引發其他部位傷害，申請勞動能力鑒定委員會確認。
需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規定配置，所需費用按照國家規定標準從工傷保險基金支付。
離職后舊傷復發費用原則上自理。湖北省人民 *** 《湖北省工傷保險實施辦法》第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和 一次性傷殘 就業補助金 后，不再享受 工傷保險待遇 。
職工工傷復發的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》，由就診的工傷保險協議機構提出工傷復發的診斷意見，經業務部門核準后到工傷保險協議機構就醫。對舊傷復發有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。
工傷賠償后工傷復發怎么辦
1、職工工傷復發的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》，由就診的工傷保險協議機構提出工傷復發的診斷意見，經業務部門核準后到工傷保險協議機構就醫。對舊傷復發有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。
2、法律主觀：工傷舊傷復發應當由公司或者復發人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，如果認定為復發享受工傷待遇。根據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
3、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從 工傷保險基金 支付。
4、工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。
5、舊傷復發需要治療的，按治療工傷醫療機構書面證明，經社會保險經辦機構核準，享受公司盈利和停工留薪期待遇。但與用人單位解除或者終止勞動關系，進行了一次性賠償的，費用一般自理。
6、法律依據：《工傷保險條例》 第三十八條 工傷復發經鑒定確認后，確認需要治療的，可以享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
工傷舊病復發治療每年能用幾次
法律分析：工傷是否舊傷復發，每年復發幾次，沒有規定，因為情況不同，有的多年不復發，有的一年復發數次。舊傷復發需要治療的，按治療工傷醫療機構書面證明，經社會保險經辦機構核準，享受公司盈利和停工留薪期待遇。
工傷復發前鑒定為5-6級的保留用工關系，安排適當工作，難以安排工作的由用人單位每月發放傷殘津貼。但職工可以提出終止合同，并一次性付清工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金，由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。一次性傷殘就業補助金，由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
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