今天給各位分享勞動工傷幾個官司的知識，其中也會對勞動工傷歸哪管進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償的處理流程有哪些
• 2、工傷的賠償訴訟程序
• 3、單位對工傷認定不服上訴幾次
• 4、工傷官司要打多久
• 5、怎樣打工傷賠償官司
• 6、單位不服工傷認定行政訴訟最多幾次

工傷賠償的處理流程有哪些

1、工傷認定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、首先、申請工傷認定；其次、勞動能力鑒定；再次、勞動仲裁或民事訴訟。關于工傷賠償的處理流程的問題，我為你解工傷賠償的處理流程 工傷處理流程即根據《工傷保險條例》的規定，工傷 *** 所需要的法律程序。

3、工傷賠償要走的流程，向勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償金。

4、工傷賠償流程如下：收集相關材料 收集證明材料。這一步主要是針對收集能夠證明工傷事實的證據，需要第一時間拍照、拍視頻等，現場有目擊證人的，盡量留下相關聯系方式，如果事態比較嚴重，最好報警。

工傷的賠償訴訟程序

1、工傷認定后的賠償程序：申請工傷認定；領取工傷認定決定書；提交工傷待遇申請資料；以及領取工傷待遇。（1）首先用人單位或職工一方應該及時向勞動局提出工傷認定申請。（2）勞動局做出工傷認定決定。（3）做傷殘鑒定。

2、工傷 訴訟 流程： 提出 工傷認定 申請。

3、申請工傷賠償的程序：向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定、勞動能力鑒定結論等資料向社保辦理機構申辦工傷賠償。

單位對工傷認定不服上訴幾次

單位不服工傷認定行政訴訟最多2次。行政訴訟是指公民、法人或者其他組織認為行政機關的行政行為侵犯其合法權益，向人民法院提起訴訟，人民法院依法予以受理、審理并作出裁判的活動。

即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。

通常情況下，是通過勞動仲裁委員會或是人民法院來確認。這里如果只走仲裁，那么60天，然后如果單位不服上訴一二審，那么半年。工傷認定程序。

根據《中華人民共和國 工傷保險條例 》的規定，用人單位對職工 工傷的認定 不服的，可以在知道該具體行政行為之日起60日內申請復議，也可以提起行政 訴訟 。

工傷官司要打多久

到法院提起訴訟的話，一般簡易程序3個月，普通程序6個月，特殊情形下可以延長。如果做了傷殘鑒定，已經到法院立案的話，法院會先找雙方調解，調解不成會開庭審理。

工傷打官司要半年左右。首先要進行確認勞動關系的程序。大部分工傷案件都存在勞動關系不明確的問題，由于勞動關系是進行工傷認定的必備要件，在勞動關系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就沒有啟動的基礎。

工傷賠償官司一般要3-6個月的時間，特殊情況下對于長期認定的，或者因工傷造成職工傷殘情況難以進行鑒定的，最長可以達到15個月，具體的賠償標準在法律上有明確的規定，應當嚴格依法進行。

權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。【溫馨提示】以上僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

期限為三十日。法律依據 《民事訴訟法》第一百五十二條 人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，經本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。

法律分析：工傷申請勞動仲裁一般需要四十五日。我國法律規定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

怎樣打工傷賠償官司

法律主觀：工傷糾紛打官司如下：申請工傷認定；認定工傷后傷情嚴重的需申請勞動能力等級鑒定，確認傷殘等級、護理等級或停工留薪期；申請勞動仲裁，不服裁決的在接到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

法律主觀：工傷打官司，要先經過勞動保障部門進行審核認定。 工傷認定辦法 》第八條勞動保障行政部門受理 工傷認定申請 后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。

就工傷賠償事項與用人單位協商，協商不成的，應及時申請勞動仲裁。當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。對一審判決不服的，15日內提出上訴。二審判決為終審判決，送達后發生法律效力。

單位不服工傷認定行政訴訟最多幾次

1、單位不服工傷認定行政訴訟最多2次。行政訴訟是指公民、法人或者其他組織認為行政機關的行政行為侵犯其合法權益，向人民法院提起訴訟，人民法院依法予以受理、審理并作出裁判的活動。

2、任何案件最多，只能上述兩次。按現行的法律規定，當事人對工傷認定不服的，可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內(注；行政訴訟法修改之前為90日內)提起行政訴訟。

3、可以在收到 工傷認定書 之日起六個月內向人民法院提起行政 訴訟 。 勞動行政部門的工傷認定結論是國際機關的具體行政行為，用人單位和工傷職工對工傷認定結論不服，可以申請行政復議或提起行政訴訟。

4、工傷認定不服起訴期限是是6個月。按現行的法律規定，當事人對工傷認定不服的，可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內(注；行政訴訟法修改之前為90日內)提起行政訴訟。

5、法律分析：工傷認定行政復議期限六十日，行政訴訟期限六個月。

6、法律分析：用人單位在勞動者發生人身傷害事故后，可以為勞動者申請工傷認定的，如果用人單位對工傷認定結論不服的，可以申請行政復議或者提起行政訴訟。

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