本篇文章給大家談?wù)劰a(bǔ)償一般補(bǔ)幾個(gè)月生活費(fèi)，以及工傷補(bǔ)償幾個(gè)月工資對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷期間工人工資賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、一般工傷賠償幾個(gè)月工資
• 3、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償幾個(gè)月?
• 4、工傷骨折賠償幾個(gè)月工資怎么算
• 5、工傷十級補(bǔ)償幾個(gè)月工資?
• 6、工傷一個(gè)月補(bǔ)償多少錢

工傷期間工人工資賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)按照原待遇賠償。工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％賠償。工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％賠償。

2、按照勞動(dòng)合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領(lǐng)取的最多，一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。

4、工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。

5、停工帶薪期間的工資，5。生活護(hù)理費(fèi)，6。一次性傷殘補(bǔ)助金，7。傷殘補(bǔ)助，8。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，9。喪葬補(bǔ)乎大簡助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個(gè)月，10。

6、關(guān)于“ 勞務(wù)合同 人員 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ”的相關(guān)解答如下： 勞務(wù)工的 勞動(dòng)關(guān)系 在勞務(wù)公司，那么員工 工傷 賠償也是按照《 社會保險(xiǎn)法 》規(guī)定項(xiàng)目，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》和地方法律規(guī)定計(jì)算。

一般工傷賠償幾個(gè)月工資

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

工傷支付誤工費(fèi)的期限最長是12個(gè)月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

傷認(rèn)定結(jié)果出來后，一般兩個(gè)月左右能拿到賠償金。工傷職工或者職工所在的單位可以準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)院的診斷證明、繳費(fèi)單據(jù)等資料去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償；經(jīng)審查核算以后，就可以按核定的費(fèi)用來支付賠償。

工傷賠償一般一道六個(gè)月下來。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

工傷十級補(bǔ)償7個(gè)月工資。工傷十級工傷保險(xiǎn)基金以本人工資為基數(shù)支付7個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金，本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償幾個(gè)月?

1、傷認(rèn)定結(jié)果出來后，一般兩個(gè)月左右能拿到賠償金。工傷職工或者職工所在的單位可以準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)院的診斷證明、繳費(fèi)單據(jù)等資料去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償；經(jīng)審查核算以后，就可以按核定的費(fèi)用來支付賠償。

2、工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負(fù)傷的，自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，及時(shí)向規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)和社會保障行政部門申請工傷認(rèn)定。

3、法律主觀：工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)法律法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、工傷賠償兩個(gè)月內(nèi)到賬。通常工傷賠償會在工傷待遇遞交審核之后兩個(gè)月內(nèi)到賬。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間伙食費(fèi)、以及相應(yīng)等級的津貼。

工傷骨折賠償幾個(gè)月工資怎么算

級傷殘可以得到 11 個(gè)月本人工資的一次性傷殘賠償金。用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)為員工工資的80%。 一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)員工的傷殘程度，用人單位應(yīng)當(dāng)向員工支付一次性傷殘補(bǔ)助金。傷殘程度分為十級，傷殘程度越高，補(bǔ)助金越高。

一般來說七級傷殘的一次性補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。但具體應(yīng)向社保行政部門申請傷殘鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇。

公司賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)每滿一年支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

工傷十級補(bǔ)償幾個(gè)月工資?

十級工傷是按實(shí)際七個(gè)月工資賠償。十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金，十級傷殘為四個(gè)月的本人工資。

工傷一個(gè)月補(bǔ)償多少錢

1、法律主觀：根據(jù)你的問題解答如下： 一級工傷 享有27個(gè)月本人 工資 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，并按本人工資90%按月發(fā)給 傷殘津貼 直至 退休 ，按護(hù)理級別發(fā)給生活 護(hù)理費(fèi) 直至去世。

2、從 工傷保險(xiǎn) 基金中支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。 從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

3、合計(jì)是42000元。一般到這里，我就會和工友說，不管怎么樣我們最少可以拿到42000元賠償，如果單位連這個(gè)數(shù)都不到，你直接去仲裁。

4、經(jīng)過認(rèn)定、鑒定，王三符合工傷10級。王三工作地在蘇州。王三傷前平均工資5000元/月。住院期間醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資已支付。

5、在哈爾濱工傷九級傷殘，工資9000每月，能得到賠償金額大致為20萬元左右。賠償包括傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。其中，前兩項(xiàng)費(fèi)用是一次性發(fā)放的，后兩項(xiàng)費(fèi)用是根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行支付的。

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