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工傷骨折康復期間還可不可以繼續用護工
1、法律分析：工傷可以請護工，職工工傷導致生活不能自理的，停工留薪期的護理的由所在單位負責。
2、你還不能自理就不應該撤護工，和單位領導講不能這樣做。實在不行就反映到上級有關部門，相信會對你有所幫助哈。
3、工傷不能自理者可以請護工或是家屬來擔任護工都是可以的，因為家屬護理更貼心周到，按照工傷條例規定企業或公司必須給予護理費。你盡管放心好了。
4、您好，這個要看恢復情況了，生活能夠自理就可以不用陪護了，生活如果不能自理就一定需要的。
工傷治療期間需要護理的護理期有什么標準
1、護理期限一般原則就是到受害人恢復生活自理能力時為止。當事人出院后生活不能完全自理仍需繼續護理的，必須由該醫療機構出具醫囑證明或診斷書確定護理時間和護理人數。
2、工傷八級是不存在生活自理障礙的，沒有鑒定傷殘等級后的生活護理費。停工治療期間，需要護理的以及護理期限，由治療工傷醫療機構出具書面證明，所在單位派人護理或者支付護理費。
3、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷康復期間有什么補償
1、法律分析：工傷職工鑒定為十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、工傷人員到統籌地區以外就醫的交通、食宿費，未住院期間的食宿費標準為每人每天150元。
3、員工工傷康復期工資待遇仍然享受原來的工資待遇，而用人單位應該按月進行支付，同時還應當享受對應的工傷醫療待遇，或者其他所需費用的賠償按照和單位協商的補償為準，工傷醫療待遇需要到勞動保障部門申請。
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