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工傷期間離職后六個月社保需要自己全交嗎?
1、是的，個人可以自己繳納社保。辦理方法：個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
2、工傷期間保險個人部分要自己繳納。但在醫療期內，原福利待遇不變。根據《工傷保險條例》：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3、離職后可以自己繳納社保，也可以新單位給交，如果停了三個月，在這三個月中你生病了，那么是不能報銷的，如果你在這三個月中沒有生病也沒什么影響的，可以去了新單位再交也行。
4、這個時候原單位肯定是不會交了，但是可以去辦理，然后自己去繳納社保。
5、勞動者離職后可以以個人身份來交社保。勞動者可以自行前往社保經辦機構或者自行在網上申報繳費，但是只能繳納養老保險和醫保的費用。如果勞動者找到新的用人單位的，則由單位為勞動者續繳各項社保費用。
6、離職后可以自己交社保，但個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體情況如下： 社保目前是包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
工傷四級社保個人部分由個人承擔還是公司承擔?
1、其他社保繳納未作明確規定，在實際操作中，基本醫醫保個人承擔部分原則上還是要由個人自己承擔（當然，公司幫著繳納也可以），其他養老保險、失業保險、工傷保險及生育保險 ，以我們昆明這里為例，工傷職工是不用繳納的。
2、職工構成工傷一至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。因此個人應當承擔屬于個人部分的費用。
3、職工本人不需要繳納工傷保險費，工傷保險費全部是由單位承擔。一般情況下用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。當然不同的行業有不同的繳納標準，具體繳納方式根據相關規定既可。
4、法律分析：合法，傷職工停工留薪期個人承擔的社會保險費仍然由個人繳納。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 工傷職工治療工傷，停止工作期間，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。
工傷期間社保個人部分誰承擔
1、法律主觀：勞務工工傷期間的待遇的承擔者是勞務派遣公司。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合，應當履行用人單位對勞動者的義務。
2、如果用人單位沒有為職工購買保險的，應當由單位自己承擔。
3、工傷期間社保是由誰交？ 繳納工傷保險費應該由用人單位來交。 用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內繳納工傷保險費。
4、工傷費用中只有在法律規定的項目由公司承擔，還有部分費用是工傷保險基金承擔，法律未規定公司或社保承擔的費用，由員工自己承擔。
5、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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