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撤回工傷認定申請的規定
法律主觀： 工傷認定 申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。
法律主觀：工傷認定申請提交后想撤回的，可以繼續向工傷認定申請機構提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。
你好，通常情況下， 工傷認定 是不可以撤回的。但是作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定， 工傷 職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復議或者提起行政 訴訟 。
法律分析：自愿撤銷工傷認定申請，對于還未得出認定結果的工傷認定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向勞動局提交撤回工傷認定的申請，從而終止勞動局的工傷認定程序。
撤銷工傷認定決定是怎么規定的？ 作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復議或者提起行政訴訟。
已認定工傷如果屬于作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，當事人不服可以 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。
工傷認定作出后,原認定機關發現有錯如何糾正
工傷認定錯誤糾正方式如下：申請鑒定的單位或者個人認為工傷認定有錯誤的，可以在15日內向作出工傷認定的勞動鑒定委員會提出再次鑒定的申請。勞動鑒定委員會此次做出的工傷認定為最終結論。
用人單位或者工傷職工及其近親屬不服的，申請行政復議或者提起行政訴訟，按復議決定撤銷原《工傷認定決定書》之后，原認定機關程序作出《工傷認定決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
身份信息錯誤的，向勞動能力鑒定委員申請更正；醫學資料存在錯誤的，在進行鑒定時，向專家組說明情況，由專家組予以核實。
申報工傷認定申報材料出現錯誤時需按社保局的要求進行更改，但社保局若未要求不要主動去更改。工傷認定只是對工傷事實申請給予認定，它對下一下的傷殘等級鑒定沒有什么影響，只要認定了就屬于國家承認的工傷。
合議庭審理再審案件時，應當在認定事實、適用法律等方面進行全面審理，本著有錯必糾，不錯不糾的原則，實事求是地處理。屬于冤假錯案，要糾正，要 *** ，屬于漏罪、漏案要依法追究，屬于原判正確的，應當維持原判。
在正常情況下，如果工人提交工傷申請并且材料準備就緒，如果確定在接受后不能撤銷，如果要撤銷，也可以根據具體情況重新審議的情況，要根據案例確定是否繼續試用。
工傷認定撤銷要多久可以撤銷嗎?
1、法律主觀：工傷認定申請是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當事人想要再次申請的，單位的申請時限是三十日內，勞動者一方是一年內，從事故發生之日算起。
2、未經作出認定的人社局本身糾正，或者行政復議和行政訴訟撤銷，工傷認定決定一直有效。作出認定決定的人社局，隨時可以廢止當前認定決定；行政復議復議機關應當最親愛30日內作出決定；行政訴訟一審立案之后6個月內作出一審判決。
3、在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與 工傷認定申請 人有利害關系的，應當回避。
4、以上三種情況便是最常見的，撤銷工傷認定決定書的情形。 《 工傷保險條例 》第二十條 社會保險 行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
工傷認定申請受理后能撤銷嗎
法律主觀：工傷認定申請是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當事人想要再次申請的，單位的申請時限是三十日內，勞動者一方是一年內，從事故發生之日算起。
法律主觀：工傷認定申請提交后想撤回的，可以繼續向工傷認定申請機構提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。
法律主觀：在社保行政部門受理工傷認定申請后，如果材料遞交不齊全的，該部門沒有判定依據，申請人可先撤銷。
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