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本文目錄一覽

• 1、上班飲酒導(dǎo)致事故算工傷么
• 2、喝酒后上班摔傷工傷怎樣認(rèn)定
• 3、喝酒出工傷事故算工傷嗎
• 4、喝酒上班受傷算工傷嗎

上班飲酒導(dǎo)致事故算工傷么

1、如果員工是在工作范圍內(nèi)（包括加班）喝酒導(dǎo)致事故，那么可以被認(rèn)定為工傷。但是，如果喝酒是在工作時(shí)間之外，例如加班后離開公司后喝酒，然后在路上意外受傷，這種情況就不屬于工傷了。

2、職工酒后上崗導(dǎo)致受傷的話肯定不算工傷，就算受傷的原因跟工作有關(guān)系，但職工因?yàn)樵谏蠉徶坝泻染疲圆荒馨凑展麃硖幚?。類似于客運(yùn)中心的駕駛員，總不能在正式工作之前喝酒駕車。還有自殺自殘的， *** 受傷的都不算工傷。

3、員工在工作過程中因?yàn)楹染撇虐l(fā)生意外傷害事故的話肯定不算工傷，即便是為了履行工作職責(zé)，可因?yàn)槁毠ひ呀?jīng)處于醉酒的狀態(tài)，所以，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，醉酒、自殺或故意犯罪等相關(guān)情形，都不可以被認(rèn)定成為工傷。

4、喝酒過后在工作中受傷是很難被認(rèn)定為工傷的，甚至它符合不被認(rèn)定為工傷的原因。

5、如果員工被認(rèn)定為處于醉酒狀態(tài)，工作中發(fā)生傷害不能被認(rèn)定為工傷。

喝酒后上班摔傷工傷怎樣認(rèn)定

1、也就是說，只有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的意外傷害才能認(rèn)定為工傷。如果員工是在工作范圍內(nèi)（包括加班）喝酒導(dǎo)致事故，那么可以被認(rèn)定為工傷。

2、喝酒上班受傷算不算工傷不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。

3、職工酒后上崗導(dǎo)致受傷的話肯定不算工傷，就算受傷的原因跟工作有關(guān)系，但職工因?yàn)樵谏蠉徶坝泻染?，所以不能按照工傷來處理。類似于客運(yùn)中心的駕駛員，總不能在正式工作之前喝酒駕車。還有自殺自殘的， *** 受傷的都不算工傷。

4、法律主觀：上班路上發(fā)生受傷的，如果是屬于交通事故，且不是本人負(fù)主要責(zé)任的，可以 認(rèn)定為工傷 。只要是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，就可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷，公司需要依法為勞動(dòng)者 申請(qǐng)工傷鑒定 。

喝酒出工傷事故算工傷嗎

1、如果員工是在工作范圍內(nèi)（包括加班）喝酒導(dǎo)致事故，那么可以被認(rèn)定為工傷。但是，如果喝酒是在工作時(shí)間之外，例如加班后離開公司后喝酒，然后在路上意外受傷，這種情況就不屬于工傷了。

2、下班后喝酒出現(xiàn)傷亡是不會(huì)算工傷的，而且喝酒是屬于個(gè)人的行為與工作是沒有任何關(guān)系，這部分的費(fèi)用就會(huì)由發(fā)生交通事故的當(dāng)事人來進(jìn)行解決，而對(duì)于工傷的前提就要在工作的范圍之內(nèi)受傷才能進(jìn)行認(rèn)定。

3、員工在工作過程中因?yàn)楹染撇虐l(fā)生意外傷害事故的話肯定不算工傷，即便是為了履行工作職責(zé)，可因?yàn)槁毠ひ呀?jīng)處于醉酒的狀態(tài)，所以，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，醉酒、自殺或故意犯罪等相關(guān)情形，都不可以被認(rèn)定成為工傷。

4、根據(jù)法律規(guī)定酒后受傷不算工傷，我國工傷保險(xiǎn)條例對(duì)于工傷的認(rèn)定明確的規(guī)定的存在，醉酒或者是 *** 行為則不能夠認(rèn)定成為工傷。

喝酒上班受傷算工傷嗎

如果員工是在工作范圍內(nèi)（包括加班）喝酒導(dǎo)致事故，那么可以被認(rèn)定為工傷。但是，如果喝酒是在工作時(shí)間之外，例如加班后離開公司后喝酒，然后在路上意外受傷，這種情況就不屬于工傷了。

職工酒后上崗導(dǎo)致受傷的話肯定不算工傷，就算受傷的原因跟工作有關(guān)系，但職工因?yàn)樵谏蠉徶坝泻染疲圆荒馨凑展麃硖幚?。類似于客運(yùn)中心的駕駛員，總不能在正式工作之前喝酒駕車。還有自殺自殘的， *** 受傷的都不算工傷。

法院對(duì)飲酒發(fā)生工傷的處理為：喝酒后上班發(fā)生人身損害事故的，如果是醉酒就不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也不能主張人身損害賠償，只能由自己承擔(dān)責(zé)任，如果沒有醉酒的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不認(rèn)定為工傷時(shí)可以主張人身損害賠償。

員工在工作過程中因?yàn)楹染撇虐l(fā)生意外傷害事故的話肯定不算工傷，即便是為了履行工作職責(zé)，可因?yàn)槁毠ひ呀?jīng)處于醉酒的狀態(tài)，所以，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，醉酒、自殺或故意犯罪等相關(guān)情形，都不可以被認(rèn)定成為工傷。

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