今天給各位分享工傷喝酒死的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)飲酒死亡可以工傷賠償么進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司聚餐喝酒死亡算不算工傷
• 2、公務(wù)員上班期間飲酒死亡是否為工傷
• 3、因工作需要應(yīng)酬喝酒導(dǎo)致死亡,能否認(rèn)定為工傷?
• 4、因公喝酒死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、因公喝酒醉死.可算工傷嗎

公司聚餐喝酒死亡算不算工傷

因公喝酒醉死 不得認(rèn)定為工傷 或者視同工傷。

法律分析：?jiǎn)T工參加公司聚會(huì)醉酒死亡，不屬于工傷。員工在非工作時(shí)間、非工作過程中、非因?yàn)楣ぷ髟虮救松。⒉粚儆诠懂牐荒苷J(rèn)定為工傷。公司無需支付工亡待遇，但有可能因未盡到安全保障義務(wù)，承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。

飲酒上班死亡算工傷嗎 不算。職工上班期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷的情形，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

公司聚餐員工因喝酒死亡不屬于工傷，屬于一般的民事侵權(quán)行為，而公司作為組織者，應(yīng)當(dāng)對(duì)參與聚餐的公司員工負(fù)有安全保障義務(wù)，如果公司沒有盡到 安全保障義務(wù)，需要根據(jù)過錯(cuò)程度對(duì)員工的死亡承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

不算。原因在于：喝酒并非正常的工作范圍。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。

但是，根據(jù)職工雖符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。由此可見，法律早已規(guī)定，陪酒身亡，即使是工作原因都不能認(rèn)定為工傷。

公務(wù)員上班期間飲酒死亡是否為工傷

1、職工上班期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷的情形，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷的情形，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

3、如果達(dá)到醉酒程序或者本人對(duì)交通事故負(fù)主要責(zé)任的，不屬于工傷。勞動(dòng)者執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，為工傷。

4、如果員工在工作時(shí)間內(nèi)喝酒，并且在工作范圍內(nèi)受到了非自身原因?qū)е碌膫Γ敲匆部梢员徽J(rèn)定為工傷。例如，如果員工在工作時(shí)間內(nèi)清洗機(jī)器時(shí)被卡住了手指，與是否喝酒無關(guān)，這種情況也可以被認(rèn)定為工傷。

5、您好，中公教育為您服務(wù)。您好，工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

6、職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。喝酒喝死算工傷嗎？因喝酒而死亡的行為一般是不能去認(rèn)定為工傷，工傷賠付會(huì)有相應(yīng)的條件，并不是所有人都能申請(qǐng)。

因工作需要應(yīng)酬喝酒導(dǎo)致死亡,能否認(rèn)定為工傷?

1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，該項(xiàng)不應(yīng)認(rèn)定為工傷，但單位應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

2、根據(jù)新《工傷保險(xiǎn)條例》，屬于第十四條、第十五條的情形，可以認(rèn)定為工傷或視為工傷，但第十六條規(guī)定，即使符合第十四條、第十五條的情形，但有醉酒情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

3、法律主觀：?jiǎn)T工喝酒猝死，公司一般是沒有責(zé)任的。員工喝酒是其個(gè)人的行為，與公司是無關(guān)的。但是如果員工是因?yàn)楣ぷ髟蚨染茖?dǎo)致的猝死，則也可以認(rèn)定為是工傷，公司對(duì)此需要承擔(dān)責(zé)任。

4、不算。原因在于：喝酒并非正常的工作范圍。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。

5、法律分析：職工工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷的情形，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生人身損害事故的，是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，但并不是所有的人身損害都是屬于工傷的。

因公喝酒死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、律師解析 喝酒死亡賠償涉及死亡賠償金和喪葬費(fèi)，主要標(biāo)準(zhǔn)如下： 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。

2、因公喝酒死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：?jiǎn)试豳M(fèi)。本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月；一次性救濟(jì)金。

3、醉酒死亡2022賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：?jiǎn)试豳M(fèi)，按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。

4、如果是公司要求導(dǎo)致，需根據(jù)各自的過錯(cuò)承擔(dān)法律責(zé)任，死亡按一級(jí) 傷殘賠償 ，具體的 賠償金 額要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平、死者生前的平均 工資 等情況而定，協(xié)商不成的，到法院起訴解決。

5、法律主觀：喝酒意外死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是這樣的：?jiǎn)试豳M(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。

6、喝酒致人意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。

因公喝酒醉死.可算工傷嗎

因公飲酒的，屬于工傷，可以主張工傷待遇；沒有單位安排，私自飲酒的，單位不存在過錯(cuò)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀：勞動(dòng)者飲酒后上班出事故，如果達(dá)到醉酒程序或者本人對(duì)交通事故負(fù)主要責(zé)任的，不屬于工傷。

如果喝酒是在工作范圍內(nèi)，可以被認(rèn)定為工傷，但需要滿足一定條件。如果是在工作時(shí)間之外，喝酒導(dǎo)致的事故不算工傷。

由此可見，法律早已規(guī)定，陪酒身亡，即使是工作原因都不能認(rèn)定為工傷。

法律分析：應(yīng)酬飲酒死亡不算工傷。應(yīng)酬可能適合工作有聯(lián)系的一項(xiàng)活動(dòng)，但是根據(jù)規(guī)定，飲酒是當(dāng)事人主觀認(rèn)識(shí)到對(duì)自己的健康會(huì)有傷害的行為，所以不能被納入到工傷的范疇之中。

不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。

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