今天給各位分享工傷鑒定認定后老板拒絕支付的知識，其中也會對工傷鑒定認定后老板拒絕支付費用進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定后公司不給錢怎么辦?
• 2、工傷認定后公司不賠償標準金怎么辦?
• 3、工傷老板不墊付醫藥費怎么辦
• 4、受了工傷老板不給誤工費怎么辦
• 5、在工地受了工傷老板不賠償可以找什么部門解決
• 6、工傷老板不賠錢怎么辦

工傷鑒定后公司不給錢怎么辦?

1、先和單位協商，協商不成，可以依法提起 勞動爭議仲裁 。 仲裁的法定程序主要分為四個階段： 受理階段 ，仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。

2、法律主觀：工傷鑒定多年后公司不給錢的情況下，可以依法提起勞動爭議仲裁或者訴訟來解決。仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。

3、工傷職工與用人單位發生工傷待遇爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理?？梢韵騽趧颖Ｕ媳O察機關投訴，也可以申請勞動仲裁?！豆ｋU條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

4、職工受到工傷后，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己 *** ： 先申請工傷認定 企業作為申請人，在職工發生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內。

5、工傷老板不給錢首先要到當地勞動部門申請工傷認定。這個是很關鍵的，也是所有問題的前提。如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷那天開始一年之內進行申請。

6、工傷鑒定多年后公司不給錢，可以通過勞動仲裁或 向法院起訴 *** ，請求相關部門強制執行。工傷待遇可以從 工傷保險基金 中先行支付，再由用人單位償還從工傷保險基金中先行支付的 工傷保險待遇 。

工傷認定后公司不賠償標準金怎么辦?

向法院進行起訴。法律依據：《社會保險基金先行支付暫行辦法》 第六條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當采取措施及時救治，并按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

尋求勞動監察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當地的勞動監察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權益?？梢宰稍兟蓭熁蛳嚓P法律援助機構的意見和建議。

工傷認定后公司不賠償標準金的話，當事人可以要求 工傷保險 基金先行支付。

法律主觀：工傷認定后單位不賠償可以從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位償還從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇。當事人還可以通過勞動仲裁或向法院起訴，請求相關部門強制執行。

如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再 申請勞動仲裁 ，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。

工傷老板不墊付醫藥費怎么辦

工傷老板不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如果情況緊急要先到附近的醫療機構進行急救。

若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

總而言之，工傷老板不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果工傷職工不認同勞動保障部門的結論，還可以在收到工傷認定書兩個月內申請行政復議；如果對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。

法律主觀：發生工傷老板只給醫藥費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

如果是非工傷，可以申請勞動仲裁，要求單位支付醫療費、住院伙食補助費、護理費、營養費、交通費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費等。

第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

受了工傷老板不給誤工費怎么辦

1、工傷用人單位不賠償誤工費的，勞動者可以申請勞動仲裁。用人單位違反《工傷保險條例》第十九條的規定，拒不協助社會保險行政部門對事故進行調查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。

2、工傷職工沒有誤工費的補償，停工治療期間，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。用人單位不依法支付的，申請勞動爭議仲裁。誤工首先要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系，兩者的賠償程序和數額是有差別的。

3、法律主觀：因工受傷老板拒絕賠償的解決：勞動者可保留受工傷的證據，包括受工傷的原因、治療工傷的醫療費、因治療工傷的誤工費等費用條據的原件，保留、固定證據，向人民法院提起民事訴訟，維護自身的權益。

4、法律主觀：勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付工傷待遇和被克扣的工資；當然需要先辦理工傷認定和勞動能力鑒定。

在工地受了工傷老板不賠償可以找什么部門解決

1、三種途徑，一是打12333電話投訴尋求幫助。二是申請勞動仲裁。三是去法院起訴。

2、在工地上班受傷，老板不管的話，應該找勞動局下屬的勞動監察大隊。同時可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷，但是要看受傷的原因來判定是否是工傷，如果是在工作中意外受傷，是可以申請認定工傷的。

3、找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。法律依據：《工傷保險條例》第五十二條任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，有權舉報。

4、可以向人民法院提起訴訟。第九條：用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

5、單位拒不賠償的，勞動者有權向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

工傷老板不賠錢怎么辦

1、老板工傷不賠錢怎么辦如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。

2、工傷老板不賠償，應當采取正當途徑解決。首先應當申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇，用人單位不賠付申請勞動爭議仲裁，裁決書發生法律效力用人單位不執行的申請人民法院執行。

3、工傷老板不賠償的處理辦法如下：農民工依法勞動爭議仲裁調解委員會提起勞動仲裁，請求確認農民工與某公司之間存在事實勞動關系，并依法承擔自己的損失。

4、法律主觀：工傷老板不賠償，勞動者可以先與用人單位協商；向當地勞動監察大隊舉報；申請勞動仲裁，用人單位不履行勞動爭議仲裁裁決書，申請人民法院強制執行；對仲裁裁決不服的也可以向人民法院提起訴訟。

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