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本文目錄一覽

• 1、工傷同事證明怎么寫
• 2、沒簽勞動合同做工傷認(rèn)定同事證言需要怎么弄
• 3、工傷證明人怎么寫證明材料

工傷同事證明怎么寫

工傷同事證明的書寫格式，包括本人基本信息、證明人基本信息、事件情況等。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害或者職業(yè)病，是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

工傷證明寫法如下：本人工傷證明書應(yīng)寫明工傷員工身份信息：發(fā)生工傷事故的日期、地點；見證工傷證人或者其他的佐證；當(dāng)日救治醫(yī)院及轉(zhuǎn)院的出院小結(jié)、手術(shù)記錄、檢查報告等。

先寫明證人的姓名、性別、年齡、民族、戶籍所在地、現(xiàn)住所地、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息。

法律分析：同事在工作時受傷的證明沒有規(guī)定的格式，可以由單位出具，其中注明受傷者的姓名和身份，寫清什么時候由于什么原因受傷，情況屬實，特此證明加蓋公章就可以了。

這個很好寫。抬頭：工傷證明。內(nèi)容：茲有某某某，在工作中受傷，受傷原因如下……。現(xiàn)場有某某某，可以證明，受傷確信為意外或非正常原因。然后，把你的名字簽上，按上手印。

沒簽勞動合同做工傷認(rèn)定同事證言需要怎么弄

沒有簽訂勞動合同 ，只要能 證明勞動關(guān)系 ，就可以 申請工傷認(rèn)定 和傷殘鑒定的。

1工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；2用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；3勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；4考勤記錄。

沒有勞動合同的工傷的認(rèn)定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關(guān)系的資料就可以。

沒有勞動合同，可以用工資流水證明或者同事的證明申請工傷認(rèn)定。員工在工作中受傷，單位沒有及時報工傷，那么員工需要在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。只要建立了用工關(guān)系，即使未簽訂勞動合同，也是可以認(rèn)定工傷的。

員工沒有勞動合同，但是只要是能證明存在實際勞動關(guān)系的證明也是可行的，比如說工資流水，同事的證明。員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關(guān)系的存在，再申請工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。

沒有勞動合同的工傷的認(rèn)定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關(guān)系的資料就可以。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》。第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

工傷證明人怎么寫證明材料

1、工傷證明寫法如下：本人工傷證明書應(yīng)寫明工傷員工身份信息：發(fā)生工傷事故的日期、地點；見證工傷證人或者其他的佐證；當(dāng)日救治醫(yī)院及轉(zhuǎn)院的出院小結(jié)、手術(shù)記錄、檢查報告等。

2、工傷證明應(yīng)該寫上勞動者的基本身份信息；其所在的單位的基本信息；雙方之間的關(guān)系；勞動者發(fā)生工傷事故的原因、時間、地點、和經(jīng)過；單位對工傷的處理；以及單位的蓋章；出具該證明日期等事項。

3、證明材料：證明人自然情況。證明內(nèi)容：證明受傷者是于何時來單位的、崗位：月工資元，何時受的傷，怎么受的傷，傷在何處。以上情況屬實。證明人簽字按手印。年月日。

4、屬于因公、因戰(zhàn)負(fù)傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料；被委托人的身份證明。委托他人申請的，應(yīng)當(dāng)同時提交被委托人的身份證明；其他特殊情況需提交的證明材料。

5、證明材料 本人xxx 性別 ： 身份證號碼： 住址： 職業(yè)：事情的經(jīng)過 以上陳述句句屬實，如有虛假之處，本人愿為此承擔(dān)一切法律責(zé)任。

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