本篇文章給大家談談工傷認定兩人證明，以及工傷兩名證人的證詞對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定必須需要兩個證人嗎
• 2、怎樣進行工傷認定?
• 3、如何申請認定工傷

工傷認定必須需要兩個證人嗎

法律分析：員工申請工傷認定，并不一定需要兩個證人，只要事情經過屬實，并且屬于工傷范疇內的，那么就可以認定為工傷。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

工傷認定不是必須要兩個證人。社會保險行政部門對單位提交的材料進行審核后，發現確實符合工傷認定條件的，會作出工傷認定；不符合工傷情形的，會作出不予認定，并且告知其理由。

員工申請工傷認定，并不一定需要兩個證人，只要事情經過屬實，并且屬于工傷范疇內的，那么就可以認定為工傷，如果事故經過并不清晰，應該提供相應的證據證明，而勞動行政部門會對事故進行調查，根據調查結果進行認定。

工傷認定不是必須需要兩個證人。只要事情經過屬實，并且屬于工傷范疇內就可以申請認定為工傷，在工作的場合發生事故受傷的，申請賠償的時候還需要先進行申請工傷鑒定。

做工傷認定的證人數量必須在2個以上才可以證明。工傷認定過程中，證人證言不是必須要提交。

工傷認定并不一定需要兩個證人，只要事情經過屬實，并且屬于工傷范疇內就可以申請認定為工傷。

怎樣進行工傷認定?

1、申請工傷認定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險的話，單位會申請；自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護合法權益。

2、法律主觀：如何進行工傷認定 所在單位應自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。

4、工傷認定流程如下：提出工傷認定申請。填寫申請表并提交相應的資料。社會保險行政部門受理申請。

如何申請認定工傷

1、以下是申請工傷認定的步驟： 發生工傷事故后，應立即向用人單位報告，并盡快到當地的醫院或診所進行治療。

2、法律分析：工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書 (或者職業病診斷鑒定書)。

3、法律主觀：用人單位在事故傷害發生日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。

4、申請工傷認定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險的話，單位會申請；自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護合法權益。

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