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工傷病案是什么意思(工傷病歷要哪些內(nèi)容)

adminllh社會(huì)法2025年03月17日 17:31:541420

工傷病案是什么意思(工傷病歷要哪些內(nèi)容)

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工傷認(rèn)定病歷要求

工傷認(rèn)定需要病歷原件。當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的,同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的,同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

用人單位未申請(qǐng)的,勞動(dòng)者可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi),向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。需提供材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,勞動(dòng)合同,醫(yī)療診斷證明等材料,無(wú)需病歷。

工傷認(rèn)定需要證明的內(nèi)容是什么?

工傷事故報(bào)告表:該表格是工傷認(rèn)定的主要證據(jù),需要由目擊者或員工自己填寫,詳細(xì)描述事故經(jīng)過(guò)、受傷程度等情況。 就診診斷證明:需提供受傷員工的門診病歷、住院證明或出院記錄,附有醫(yī)生的手寫或簽名。

法律分析:工傷認(rèn)定證明包含以下內(nèi)容:寫明證明人的基本信息。證明內(nèi)容:證明受傷者是于何時(shí)來(lái)的單位在什么崗位,肛資多少,何時(shí)受的傷,怎么受的傷,傷在什么地方。以上情況屬實(shí)。證明人簽字按手印。

證明人自然情況:證明內(nèi)容:證明受傷者是于何時(shí)來(lái)單位的、崗位:月工資 元,何時(shí)受的傷,怎么受的傷,傷在什么地方了。以上情況屬實(shí)。證明人簽字按手印。年月日。

由上可知,申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需要的證據(jù)有,申請(qǐng)表,還有與勞動(dòng)單位的關(guān)系證明書,以及醫(yī)療證明書。

工傷認(rèn)定 需要什么證明嗎 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè) 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷病例什么樣

1、法律主觀:不用,工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

2、鑒定工傷第一病歷和第二病歷的區(qū)別傷情鑒定第一病例與第二病例區(qū)別 兩次鑒定結(jié)果是有可能不一樣的。但是申請(qǐng)傷殘鑒定重新鑒定需要到省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定中心,單位未必有什么私下空間。省級(jí)鑒定結(jié)果為最終鑒定結(jié)果。

3、遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

4、工傷認(rèn)定中需要首次病例,并不一定要用A4紙打印,但是需要有傷者信息,就醫(yī)時(shí)間,受傷情況。但是在醫(yī)院的病例一般都是使用A4紙直接打印的,如果是其他形式,給人社局交材料時(shí)也是使用A4紙復(fù)印的復(fù)印件,原件是由自己保存的。

5、工傷的病案封面并無(wú)特殊。包含病人的基本信息、疾病的主要診斷和治療、病因、轉(zhuǎn)歸、經(jīng)治醫(yī)師和責(zé)任護(hù)士等項(xiàng)目。所有病案的封面,尤其是住院病案的首頁(yè),都是制式的,醫(yī)院根據(jù)各地頒布的住院病案首頁(yè)模板規(guī)范進(jìn)行填寫。

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