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員工因非工傷死亡勞動局社保局會有補貼嗎
在職員工非工傷死亡可以得到什么賠償《有社保》 非工作時間死亡，即便是廠方提供的宿舍，如果不是宿舍的硬體設施造成的，廠方是沒有什么賠償的社保部門有： 1．喪葬費 本企業職工平均工資2個月。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；所需資金從基本養老保險基金中支付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
社保人員死亡賠償標準：屬于工亡的，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資、一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍等；因病或者非因工死亡的，各省制定的標準不一樣。
喪葬補助金標準：職工死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的三倍。
私營企業非工傷死亡賠償,該不該賠償,該怎么賠?
1、法律分析：非工傷死亡，公司也是會賠償的，也會給直系家屬發放救濟金或者生活補助。
2、非工傷造成的意外傷亡，由侵權責任人賠償，工傷保險不予賠償。如果沒有侵權責任人，可享受社會保險法笫17條所規定的待遇。
3、法律分析：企業職工非因工死亡應享受以下待遇：喪葬費：本企業職工平均工資2個月。一次性救濟金：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
4、非工傷死亡，公司也是會賠償的，也會給直系家屬發放救濟金或者生活補助。
衢州地區非工傷死亡怎么賠償
1、非工傷死亡賠償標準如下：醫療費。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。誤工費。根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
2、非工傷死亡賠償標準：喪葬費。為企業職工的兩個月平均工資。一次性救濟金。
3、企業職工非因工死亡應享受以下待遇：喪葬費：本企業職工平均工資2個月。一次性救濟金：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
4、員工非因工死亡賠償標準如下：喪葬費本企業職工平均工資2個月。一次性救濟金其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
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