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本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)仲裁代理詞范文
• 2、員工受傷了不想寫賠償和補(bǔ)償應(yīng)該用什么詞?
• 3、八級(jí)傷殘精神撫慰金的代理意見

勞動(dòng)仲裁代理詞范文

法律主觀：勞動(dòng)仲裁的代理詞應(yīng)寫明被代理人的姓名、聯(lián)系方式等信息；委托代理人或法定代理人的姓名、聯(lián)系方式等信息；委托代理的權(quán)限；代理人的主張；所依據(jù)的事實(shí)和理由；所收集的證據(jù)等內(nèi)容。

勞動(dòng)仲裁 代理 詞無法定的固定格式，但書寫格式又比較規(guī)范，但有大體通用的文章結(jié)構(gòu)，一般的代理詞由以下幾個(gè)部分組成。

代理詞受xxxxx公司的委托和xxxxxxxx律師事務(wù)所的指派，我作為被申請(qǐng)人的授權(quán)委托代理人，參與本案仲裁活動(dòng)。開庭前，我聽取了被代理人的陳述，查閱了本案案卷材料，進(jìn)行了必要的調(diào)查。

員工受傷了不想寫賠償和補(bǔ)償應(yīng)該用什么詞?

1、企業(yè)未幫工人買社保應(yīng)該怎么索賠 一是可以申請(qǐng)單位補(bǔ)交社保； 二就是申請(qǐng)單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，《勞動(dòng)法》規(guī)定：即工作一年，工作半年按一年計(jì)算，補(bǔ)償一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，依次類推計(jì)算。

2、如果是合法辭退，公司只需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可，如果是非法辭退，公司應(yīng)當(dāng)比照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向員工支付賠償金。

3、首先，辭退員工不一定要支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)橛械臅r(shí)候是他有錯(cuò)在先。如果您覺得他有錯(cuò)，可以看下我下面提供的《勞動(dòng)合同法》第39條。最后的第47條是補(bǔ)償規(guī)則。

4、一是，如果公司非法裁員，那么你們員工要向公司索要雙倍賠償金。二是，如果最終公司和你們協(xié)商解除合同的話，則按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付給你們。

5、但對(duì)于家境不是很殷實(shí)的他，所需的高額醫(yī)療費(fèi)用讓他無能為力。在這個(gè)時(shí)候，公司全體員工助人為樂，紛紛獻(xiàn)出自己的愛心，幫助×××同志共渡難關(guān)。

八級(jí)傷殘精神撫慰金的代理意見

車禍造成八級(jí)殘農(nóng)村居民賠償多少殘疾賠償金：按照受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年。

交通意外的八級(jí)傷殘的受害者，產(chǎn)生的治療費(fèi)、殘疾補(bǔ)償金、精神撫慰金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，按照法律規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償這類人員的經(jīng)濟(jì)損失，受害人應(yīng)積極的收集這類費(fèi)用的票據(jù)。根據(jù)這類費(fèi)用對(duì)自身的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。

確定精神損害撫慰金時(shí)，一般不宜超過5萬元。

擔(dān)任院受理當(dāng)事人亞森艾西、與被告江蘇省邗江中學(xué)之間人身損害賠償糾紛案的一審訴訟代理人，現(xiàn)對(duì)此案圍繞法庭歸納的爭(zhēng)議焦點(diǎn)提出以下代理意見，望合議庭合議此案時(shí)予以采納。

主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、精神損害撫慰金。

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