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有限公司的員工出工傷后無力支付賠償金怎么辦
你好，這種情況只能到勞動局申請行政復議，如果還不行就要上法院處理了。
如拒不履行，權利人可申請人民法院強制執行。
法律分析：認定工傷后，工傷保險基金相關部門遲遲不支付賠償金的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
工傷公司沒錢賠法人要賠償嗎
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷是由工傷保險基金和用人單位（即法人）承擔賠償責任，不是法定代表人個人。法人沒有能力賠償，法定代表人個人不承擔責任。
法律分析： 工傷是由工傷保險基金和用人單位（即法人）承擔賠償責任，不是法定代表人個人。法人沒有能力賠償，法定代表人個人不承擔責任。
如果是有限責任公司，或股份有限公司，如果法人(股東)在經營過程中，無過錯，其是不承擔連帶責任的，因此不能執行法人個人財產的。
公司不支付工傷賠償金,算是拖欠工資嗎?
1、管！行！用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2、用人單位沒有按照合同約定的時間支付勞動者工資，然后勞動者與用人單位協商并再次約定支付工資的時間，用人單位到時間任然沒有支付的，就屬于拖欠勞動者工資。
3、不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
工亡公司不給賠償怎么辦
工傷勞務公司不給賠付的處理方法如下：保留證據：如果發生工傷事故，應當及時保留相關證據，例如醫院診斷書、工傷鑒定書、事故現場照片等證據材料。
單位拒絕支付工傷賠償怎么辦 用人單位拒絕支付工傷賠償的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
可以與用人單位協商；可以向用人單位所在地的勞動爭議調解委員會提出申請，請求調解；可以向用人單位所在地的勞動爭議調解委員會提出仲裁；如果對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。
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