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本文目錄一覽

• 1、認(rèn)定工傷用人單位應(yīng)該付哪些賠償金
• 2、確定工傷后公司怎么賠償
• 3、員工發(fā)生工傷后,公司應(yīng)該怎么賠償呢

認(rèn)定工傷用人單位應(yīng)該付哪些賠償金

1、法律分析：工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、因 工傷 發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： 治療工傷期間的 工資福利 ； 五級(jí)、 六級(jí)傷殘 職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ； 終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。

3、用人單位需要賠償給工傷職工下列費(fèi)用：職工治療工傷期間的工資福利費(fèi)用；職工被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)的傷殘津貼；以及職工與單位解約時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、具體的賠償項(xiàng)目如下： 醫(yī)療費(fèi)用：用人單位應(yīng)當(dāng)為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、診療費(fèi)等。

5、如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動(dòng)者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

確定工傷后公司怎么賠償

1、法律主觀：經(jīng)過工傷認(rèn)定后，公司分以下情形賠償：不需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，公司只需要支付停工留薪期工資福利待遇，不需要支付傷殘賠償；公司未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，還需要支付本該由工傷保險(xiǎn)基金的工傷賠償項(xiàng)目。

2、確定工傷后公司的賠償方式如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

3、法律主觀：如果符合工傷條件，應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定賠償1：工傷工資照發(fā)，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，一般沒有獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。2；接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付； 工傷保險(xiǎn)基金 按月支付生活護(hù)理費(fèi)；護(hù)理費(fèi)傷殘津貼一次性發(fā)放。

員工發(fā)生工傷后,公司應(yīng)該怎么賠償呢

一般工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償，造成員工殘疾的，還要賠償傷殘津貼、輔助器具費(fèi)，因工解除勞動(dòng)關(guān)系的，需賠償一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析：?jiǎn)T工在出現(xiàn)工傷事故之后應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行處理，要求享受工傷待遇，和公司是否給員工購買意外保險(xiǎn)沒有關(guān)系，員工需要要求單位按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，意外險(xiǎn)可由公司進(jìn)行報(bào)銷。

員工受傷公司的賠償是：因工負(fù)傷購買了工傷保險(xiǎn)的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，員工受傷屬于工傷的賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金。

職工出工傷事故后，公司需要依法賠償下列費(fèi)用：停工留薪期內(nèi)按月支付給職工其原工資福利待遇；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；其他。

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