本篇文章給大家談談工傷保險賠償主體，以及工傷保險賠償單位承擔部分對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷誰賠償
• 2、工傷可以獲得什么賠償
• 3、工傷事故的賠償主體有哪些規定

工傷誰賠償

1、法律主觀：工傷賠償中的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付，沒有參加工傷保險的，由用人單位給付。

2、法律主觀：下列工傷賠償費用由用人單位承擔：職工在停工留薪期內的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；以及勞動者依法與單位解約或者終止勞動合同時應獲得的一次性傷殘就業補助金。

3、工傷保險找誰賠償的話，如果你所在單位或者雇主沒有幫你購買工傷保險，你所受傷害所產生的一切費用全部都由該單位或雇主來承擔。

4、工傷賠償金由誰支付工傷賠償金由工傷保險基金支付以及用人單位支付。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

5、工傷賠償費用由用人單位和工傷保險基金承擔，用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位承擔全部工傷賠償費用。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。

6、法律主觀：如果單位為職工繳納工傷保險的，工傷賠償由單位與工傷保險基金按規定共同支付；如果單位沒有為職工參保的，則由單位支付；若單位拒絕支付，從工傷保險基金中先行支付，再由單位償還。

工傷可以獲得什么賠償

1、工傷可以申請補償醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪、護理費和傷殘補助金。醫療費。

2、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、工傷一般指的是因為工作原因受到傷害。如果當事人遭受工傷事故，需要在規定的時間內進行工傷認定。如果確認為工傷，是可以獲得一定的工傷賠償的。工傷賠償的范圍有當事人的醫療費、住院的交通、食宿費、停工留薪期工資等。

4、法律主觀：受工傷應該得到的賠償包含有醫療費用和康復費用、住院的伙食補助費、交通食宿費、生活不能自理的生活護理費。若是造成受害人殘疾的，還有傷殘輔助器具費；一次性傷殘補助金等。

工傷事故的賠償主體有哪些規定

1、工亡事故中的賠償主體是 社會保險 機構，由 工傷保險 基金支付。用人單位沒有參加工傷保險的，賠償主體是用人單位。

2、賠償主體 如果用人單位有為職工辦理工傷保險，賠償主體為工傷保險基金；如果用人單位沒有給職工辦理工傷保險，由用人單位賠償相關費用。

3、根據《試行辦法》和有關政策規定，承擔 工傷 賠償責任的主體是“肇事者”，而不是企業或 工傷保險 經辦機構。

工傷保險賠償主體的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷保險賠償單位承擔部分、工傷保險賠償主體的信息別忘了在本站進行查找喔。