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沒有工傷保險出工傷如何賠償(沒有工傷保險出了工傷怎么辦)
1、沒有工傷保險，職工發生工傷事故，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如果構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。
2、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
3、可以依法要求單位向當地勞動部門申請工傷認定，如果單位不愿申請工傷認定，可以自己收集材料直接向勞動部門申請工傷認定；是否繳納工傷保險不影響工傷認定申請，只能所有賠償由單位承擔。
4、法律主觀：沒有工傷保險怎么賠償未買工傷保險不需要進行賠償。只是用人單位沒有依法購買工傷保險的，職工發生工傷，無法享受工傷保險待遇，所有的治療費以及賠償費用都由用人單位獨自承擔。
5、最后，如果通過強制執行，用人單位未履行工傷賠償義務，勞動者可以向工傷管理部門提出先行墊付要求。如工傷管理部門拒絕墊付，勞動者可以提起行政訴訟，請求法院判決由工傷保險基金先行墊付。
6、用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
單位沒有交工傷保險受傷了怎么辦
1、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
2、位沒交工傷保險工傷，那么按照法律規定由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
3、法律主觀：單位沒給交工傷保險處理方式：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
4、法律主觀：上班期間造成工傷，公司沒有為員工購買社保時，可以要求公司按照《 工傷保險條例 》的規定承擔 工傷保險費 用。
單位沒交工傷保險工傷怎么辦
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
法律主觀：單位沒給交工傷保險處理方式：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
位沒交工傷保險工傷，那么按照法律規定由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
單位沒交工傷保險發生工傷怎么辦
1、位沒交工傷保險工傷，那么按照法律規定由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2、由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。
3、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
4、如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
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