今天給各位分享工齡工傷險沒交的知識，其中也會對工傷保險未交能辦工傷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷險未交可以交養老保險嗎
• 2、未繳納工傷保險,工資發3000元,如何享受工傷保險待遇
• 3、工傷險斷繳了有什么影響嗎怎么辦
• 4、未交工傷保險發生工傷怎么辦
• 5、...工齡是十一年,但是前三年企業沒有交保險,現在還能補

工傷險未交可以交養老保險嗎

這是相互不影響的。醫療和工傷與養老保險沒有關聯?？梢詥为氋徺I。不過是不是可以再買養老保險要看你的年齡？如果你在法定退休年齡之前不能夠達到國家規定的繳納最低年限。你再買養老保險也是沒有意義的。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

可以。2011年7月1日之前交過工傷保險，如果當事人已經達到了法定退休年齡，并符合相關規定的，可以一次性補繳。養老保險是國家為保障職工退休后的基本生活需要而統一辦理的社會保險。

工傷保險和養老保險必須一起交。具體規定如下：工傷保險和養老保險都屬于社會保險中的一部分，社會保險制度是由國家通過立法來建立的，是一種社會公共事業。

未繳納工傷保險,工資發3000元,如何享受工傷保險待遇

只要認定了工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，賠償金額是法定的。這個與單位繳沒繳工傷保險沒有太大關系，只是賠償主體不一樣而已。如果繳了工傷保險，那由工傷保險基金支付賠償，沒繳納的話，由單位比照工傷保險賠償。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

應當按照3000元賠償，工傷保險基金賠償的差額，由用人單位補足。 對此，各地有明確規定。

退一步講，你們公司給你們300元，都未達到社保局規定的單位承擔部分的最低限，所以你們公司已經變相的給你們造成了損失。

任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。

即單位應該按照全體員工的實際工資繳費。 如果單位沒有按照實際工資總額繳納工傷保險費應該屬于違法行為，應該承擔相應的法律后果。

工傷險斷繳了有什么影響嗎怎么辦

1、工傷保險中斷沒什么影響，后續找到新工作，繼續繳納就可以了。但失業保險的中斷繳費會影響失業金的領取數額。工傷保險是即交即用，只要你繳納了就可以享受相關待遇，斷繳期間待遇作廢，重新繳納可以繼續享用。

2、你好 只要職工發生工傷時，繳納了工傷保險，則大部分工傷待遇賠償是由工傷保險基金支付，發生工傷后斷交不影響本次工傷認定及賠償。

3、若繳費未滿20年，退休后無法使用醫保報銷。失業保險、工傷保險、生育保險：斷交后重新繳納即可，影響不大。住房公積金：斷交沒有什么影響，個人賬戶里的錢會一直在，滿足條件依舊可以提取出來。

4、工傷停保后工傷待遇會受影響嗎？ 不會有影響的，一般社保停交3個月后會不能用，社?？ㄖ杏形鍌€險種，每個險種對停交時間的規定不同。

未交工傷保險發生工傷怎么辦

1、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

2、工傷沒交保險的賠償，按照法律規定由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

3、如果勞動單位拒絕承擔的話員，員工可以提供相關勞動關系的證據，向勞動仲裁委員會提起仲裁。

4、可以依法要求單位向當地勞動部門申請工傷認定，如果單位不愿申請工傷認定，可以自己收集材料直接向勞動部門申請工傷認定；是否繳納工傷保險不影響工傷認定申請，只能所有賠償由單位承擔。

5、法律主觀：沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。

...工齡是十一年,但是前三年企業沒有交保險,現在還能補

養老保險可以補繳，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。但是如果醫療保險中斷3個月后就不能計算連續年限了。醫療保險是可以補繳的。國家開始實行醫療保險制度大約在前后。

有權利要求公司給予補繳。勞動法規定，在勞動關系存續期間，用人單位必須為勞動者交五險，前三年沒有為你交，是違反勞動法的，公司必須為你補繳。

員工在公司上班前面幾年沒買社?，F在可以補繳以前的年度，只要按照規定繳納滯納金就可以補繳了。但是按現行的社保政策規定，辦理社保手續以后是不能通過補交費用的方式向前延續社保年限的。

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