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本文目錄一覽

• 1、上下班路上的意外事故算不算工傷
• 2、上下班途中發(fā)生意外算不算工傷
• 3、放假期間受傷算工傷嗎

上下班路上的意外事故算不算工傷

上下班路上的意外事故一般不算是工傷，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)算作工傷。

員工上下班路上發(fā)生意外算工傷嗎員工上下班路上發(fā)生意外算工傷。在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認定為工傷，職工和用工單位因工傷認定發(fā)生爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

上班路上自己摔傷一般不屬于工傷的。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

上下班途中發(fā)生意外算不算工傷

上下班路上摔傷一般不屬于工傷，因為根據(jù)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。

答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

法律分析：算工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

放假期間受傷算工傷嗎

1、休年假受傷顯然是不屬于工傷事故的，我國法律上明確規(guī)定了工傷的認定條件是當(dāng)事人因工作原因?qū)е碌膫Γ瑢τ谛菽昙倨陂g并不存在工作的情況，所以是不可以認定為工傷事故的，具體情況結(jié)合實際而定。

2、法律分析：年休假期間發(fā)生意外不屬于工傷事故。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。

3、法律主觀：工作期間受傷或死亡一般屬于工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

4、工作時間前后的工作場所內(nèi)，比如說做一些預(yù)備性或者收尾性的工作受到傷害的，這個也算工傷，但是放假了，沒有做社會性工作，也不會繼續(xù)做預(yù)備性的工作，受到了傷害自然也不屬于工傷。

5、法律主觀：不算。職工在工作期間，工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的，符合《 工傷保險條例 》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為 工傷 。在家治療的病不屬于工傷。

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