今天給各位分享蘇州雙休工資最新標準的知識，其中也會對蘇州雙休的工作好難找進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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蘇州最低工資標準是多少
【法律分析】：一類地區2280元，二類地區2070元，三類地區1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區22元，二類地區20元，三類地區18元。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。最低工資標準不包括：加班加點的工資班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼動者按下限繳存的住房公積金律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。上述不包括內容由用人單位另行支付。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標準每一至三年調整一次。
【法律依據】：《最低工資規定》 第三條 本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
蘇州最低工資標準2022最新
【法律分析】：蘇州最低工資標準為2020元/月，非全日制工作小時最低工資標準為18.5元/小時。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標準每一至三年調整一次。
【法律依據】：《江蘇省企業最低工資暫行規定》 第六條 最低工資標準綜合參考 *** 統計部門提供的當地勞動者本人及其平均贍養人口的最低生活費用、社會平均工資水平、勞動生產率、就業狀況和社會經濟發展水平等因素確定。最低工資標準應當高于當地社會救濟金和失業救濟金標準，低于社會平均工資。 第七條 根據全省各地經濟發展水平、社會平均工資和最低生活費用等因素，省制定適用于不同區域的若干最低工資標準。設區的市人民 *** 可以根據當地情況，在省規定的最低工資標準范圍內，提出本行政區域內的具體最低工資標準方案，報省人民 *** 批準。
請問2022年蘇州病假工資怎么算？
一、勞動法病假工資發放標準2022
勞動相關法律規定，職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：
1、連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給；
2、連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給；
3、連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給；
4、連續工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發給。
二、蘇州病假工資發放標準
連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給；連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給；連續工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發給。經濟效益好的企業，可在上述標準的基礎上上浮5%。經濟效益差，難以達到上述標準的企業，經本企業職工大會或職工代表大會審議通過，可以適當下浮。下浮的比例一般不超過各個檔次標準的5%。如情況特殊超過5%的，應報所在區縣（自治縣、市）勞動和社會保障行政部門批準。
三、北京市病假工資發放標準
1、病假工資的基數按照以下三個原則確定:(1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定。集體合同（工資集體協議）確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同（工資集體協議）標準確定。(2)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。(3)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。此外，按以上三個原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。
2、依據公司的規章制度，計算病假工資，只要不與現行法律法規沖突。
【法律依據】
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》
第五十九條職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。
蘇州最低工資2022最新標準
蘇州市人社局發布消息，蘇州市月最低工資標準自8月1日起調整，蘇州市區（吳江區、吳中區、相城區、姑蘇區、蘇州工業園區、蘇州高新區）、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執行江蘇省一類地區月最低工資標準，由原2020元/月調整為2280元/月；非全日制用工小時最低工資標準，由原18.5元/小時調整為22元/小時。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。近年來，蘇州通過實行最低工資標準制度，構筑起保障和提高職工工資收入水平的底線。省人社廳近日印發《關于調整全省最低工資標準的通知》，蘇州市適用省一類地區最低工資標準調整方案。
據介紹，調整最低工資標準，有利于充分發揮最低工資標準在促進富民增收以及保障和改善民生方面的基礎性作用，帶動低收入職工工資水平增長，促進居民收入整體水平穩步提升，提升百姓的獲得感、幸福
感。同時，也有利于吸引更多優質勞動力資源，更好滿足蘇州經濟發展對勞動力資源，尤其對熟練技術工人日益增多的需求。此外，還有利于激勵和推動企業加快轉型升級，集聚更多知識型、技能型、創新型人才，提升城市核心競爭力，推動蘇州經濟社會高質量發展。
按規定，企業應在最低工資標準發布后10日內，將該標準向本單位全體勞動者公示。需要提醒的是，加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，勞動者按下限繳存的住房公積金以及法律法規規定的勞動者福利待遇等，不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規定
另行支付。實行計件工資或提成工資等工資形式的企業，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資也不得低于相應的最低工資標準。同時需注意的是，企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬應按小時計酬，并不得低于蘇州市小時最低工資標準。
蘇州市人社部門表示，各級人社部門將加強勞動保障監察執法力度，對用人單位違反最低工資規定的行為，將及時進行糾正并依法予以處理，切實維護廣大勞動者的合法權益。
[img]蘇州最低工資標準2023
一、2022年蘇州最低工資標準是多少
蘇州月最低工資標準2280元，小時最低工資標準22元。
二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規定另行支付
1、加班加點的工資;
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
3、勞動者按下限繳存的住房公積金;
4、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
一、2022年蘇州最低工資標準是多少
蘇州月最低工資標準2280元，小時最低工資標準22元。
二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規定另行支付
1、加班加點的工資;
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
3、勞動者按下限繳存的住房公積金;
4、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
蘇州最低工資標準2022
蘇州市區、張家港彎襪市、常熟市、太倉市、昆山市均執行江蘇省一類地區月最低工資標準，由原2020元/月調整為2280元/月。
根據省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發〔2021〕72號）精神，經市 *** 同意，從2021年8月1日起調整蘇州市最低工資標準?，F通知如下：
一、調整最低工資標準
1．調整月最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執行江蘇省一類地區月最低工資標準，由原2020元/月調整為2280元/月。
2．調整小時最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執行江宴鬧拍蘇省一類地區非全晌羨日制用工小時最低工資標準，由原18.5元/小時調整為22元/小時。
3．企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。
二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規定另行支付
1．加班加點的工資；
2．中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3．勞動者按下限繳存的住房公積金；
4．法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
以上數據來源于蘇州市人力資源和社會保障局2021年7月29日發布的蘇人?！?021〕6號《關于調整蘇州市最低工資標準的通知》。
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